个月在维修公司实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2 五项；2.判令被上诉人陈胜基承担本案二审诉讼费用。上诉人罗势全在二审期间没有提交新证据。被上诉人陈胜基答辩称:上诉人罗势全认为其不是股东的理由不成立。1. ...
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个月在维修公司实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2 五项；2.判令被上诉人何醒强承担本案二审诉讼费用。上诉人罗势全在二审期间没有提交新证据。被上诉人何醒强答辩称:上诉人罗势全认为其不是股东的理由不成立。1. ...
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个月在维修公司实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2 五项；2.判令被上诉人唐文剑承担本案二审诉讼费用。上诉人罗势全在二审期间没有提交新证据。被上诉人唐文剑答辩称:上诉人罗势全认为其不是股东的理由不成立。1. ...
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个月在维修公司实操，第14－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2 五项；2.判令被上诉人叶伟聪承担本案二审诉讼费用。上诉人罗势全在二审期间没有提交新证据。被上诉人叶伟聪答辩称:上诉人罗势全认为其不是股东的理由不成立。1. ...
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计付该款从2004年9月16日起至判决所定付款日止的逾期付款利息给新景泰商行。二、育圣公司对骏华厂前项债务承担补充清偿责任。三、驳回育圣公司、骏华 的正常现象，不能导致机器整体功能的丧失。这并不是上诉状中所说的严重故障。3、关于培训员工。骏华厂对于干燥器经维修后，从未要求新景泰商行对其员工进行培训。 ...
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.00元，给机构和自然人客户造成直接经济损失4，268，565，000。00元。上述事实有下列经庭审质证查证属实的证据证实：1、上海友联组建公司协议书、 对非法吸收公众存款进行总结、计划和部署的事实。5、金新信托员工培训手册、信托业务管理部职责、信托理财业务培训教材、理财宣传照片等书证证实，金新信托 ...
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培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。（五）新入职员工需接受公司思想道德，服务意识，语言及礼貌等 除名，并向其追偿因此给公司造成的一切损失。员工离职手续流程图员工——起草离职报告——离职报告送达行政部——总经理批复——办理离职手续员工未经请示批准自动离职，属于违反 ...
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条 薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理。第七十条 职前培训。新进人员于报到后，人事单位应办理以下职前教育：（一）介绍公司沿革、经营 必要可办理专案训练。（二）搜集专业报道或讲座教材，印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第七 ...
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。委托代理人谢龙，男，1980年5月8日出生，汉族，住广东省阳东县塘坪镇新陂管理区黄龙村二巷2号。上诉人(原审被告)罗文开，男，1943年3月16日 根据双方在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...
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。委托代理人谢龙，男，1980年5月8日出生，汉族，住广东省阳东县塘坪镇新陂管理区黄龙村二巷2号。上诉人(原审被告)罗文开，男，1943年3月16日 根据双方在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...
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