其再就业，维护社会安定，推动社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之日，其救济标准为当地最低工资标准 ...
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人员参加社会基本养老保险的通知 各级政府和有关部门必须充分认识加快推进个体、私营企业及其从业人员参加社会养老保险的迫切性和重要性。《中华人民共和国劳动法》明确 经社会保险机构核准后，允许在规定个体、私营企业的从业人员达到法定退休年龄时，达不到规定缴费年限(含视同缴费年限)的，经本人提出终止养老保险申请 ...
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市场经济的新型劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条建立新型劳动关系是指国有企业在 ，而订立'双缴'协议，即由企业按规定一次性为职工缴纳基本养老、医疗保险费(包括应由职工本人交纳的部分)至法定退休年龄，职工个人不缴费。缴费标准按企业 ...
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方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业 ，特别是下岗女工。要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》等法律法规，不得歧视下岗职工，切实保护他们的合法权益。动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训 ...
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的；3．严重失职对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。(五)距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不得随意解除或终止劳动合同； 接触、终止劳动合同等性费，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定坚决依法查处，切实保护劳动者在签定、履行、解除或终止 ...
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合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 在本单位工作满１０年、距法定退休年龄３年以内的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十二条（劳动者的提前退休、退职）劳动者患病或者非因 ...
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，使其在年老丧失劳动能力后基本生活得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法。一、适用范围和对象本办法的 缴费年限与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄后，按全省统一的企业职工基本养老保险办法计发养老金；未再就业的，在达到规定退休龄时，按实际缴费年限享受基本 ...
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签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的 后解除或终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算；2008年1月1日后的经济 ...
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事务所中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。深圳劳动法裁员补偿律师深圳劳动法 ...
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签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的 后解除或终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算；2008年1月1日后的经济 ...
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