分别为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:“已享受 由当事人自愿选择,当事人可以选择现行的劳动争议仲裁制度解决纠纷,也可以选择独立于现行劳动争议仲裁制度的仲裁机构。劳动争议的处理不同国家有不同的处理 ...
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的主体是招录机关,行政相对人则是社会上广大的报考人员。这意味着,报考人员若在公务员招录过程中发生纠纷,首先适格的被告就是招录机关。不过在法律实务的 办法的优点是不容易激化矛盾和不容易被曝光形成社会热点,本来是一个有利于及时处理解决问题的办法,但是由于没有规范的依据和程序,往往反而因为部门之间相互推委而 ...
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(特别是最高宪法司法适用机关)在政策性方面承担一部分责任,[39]在一定程度上能解决深层次的根子问题。弱势群体权利的保护本身具有很强的政治性,表现在以下几个 、“特别”等词语。主要包括:第44条的退休人员的生活受到国家和社会的保障。第45条关于公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得 ...
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);批评、建议、申诉、控告、检举和获得赔偿权;社会经济权利(劳动、休息、物质帮助、退休人员生活保障权);文化教育权利(受教育权和进行科学研究、文艺创作和 是权限争议法庭的判例确定,而不是由成文法确定。行政诉讼旨在审查行政行为,解决行政纠纷。但私人行为、立法机关的行为、外国机关的行为和以国家名义作出的“ ...
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前的公示公告》,其中拟审批退休人员名单中不包括吴某。吴某认为徐州分公司作出的退休决定违法,双方仍然存在劳动关系,遂提起劳动仲裁,2013年5月9日, 的另有其人,不是原告颜某,被告和受伤工人“颜某某”的纠纷已经解决,配件厂与颜某之间无劳动关系。庭审过程中出示司法鉴定意见一份,认定颜某提供的2013年 ...
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[39]无独有偶,2008年巴中市也规定年产值500万以上的企业应当建立人民调解委员会。[40]劳动纠纷调解委员会是在2002年前后获得地方实践的[41],但直到现在司法对该 档案管理和工作统计等制度的建立;(2)专业化的调解人员的选拔,比如持证上岗和从退休的法官中选任人民调解员;(3)人民调解员等级 ...
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他们身心衰退而造成的。他们往往会感到自己身体衰弱精力不济,不能恰当地解决遇到的纠纷,很容易因为小事而激起不可调和的矛盾冲突,出现攻击性的言语和行为, 。必须调整现有的医疗政策,完善医疗保险制度。尤其要保证破产企业,困难企业的退休人员看病交得起费用。建立健全老年的医疗救助制度,对城乡没有被纳入基本医疗 ...
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公民,其范围包括符合我国法定就业年龄、具有劳动能力和就业愿望的中国公民,以及符合法律特别规定并履行了相关审批手续的退休人员和未满16周岁的未成年人。同时,从 贫困者提供法律援助、扩散性利益保护(如民事诉讼资格扩大的公益诉讼)和替代性纠纷解决方法等三个方面掀起了诉讼程序改革的三波。[16]在这场改革中, ...
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到法律调整。在改革开放之前及改革开放初期,因无具体的法律规定,赔偿纠纷的解决主要依靠至1984年先后由最高人民法院发布的关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见 的人,以事故发生前一年社会平均工薪收入计算,不考虑具有劳动能力之前的情况;不考虑退休前后收入的不同,不扣利息和所得税;对集团诉讼计算个人损害 ...
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全国基本医疗保险参保人数为11628万人,其中在职职工参保人数为8497万人,退休人员参保人数为3131万人。关于我国现行基本医疗保险制度的福利性的理解,笔者 何在,应当如何改革,也许就是一个有现实意义的法政策课题。另外,最近有报道说,医疗事故处理条理实施后一年内,通过当事人协商解决的医疗纠纷占83. ...
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