司法机关依法追究刑事责任：(一)村提留和乡统筹费预算方案和农村义务工、劳动积累工的用工计划未按法定程序通过的、未建立帐目、分项专立帐户或者虚报、瞒报、拒报 检举、揭发、控告和抵制非法向农民收费、集资、罚款和摊派者进行打击报复，违反《中华人民共和国行政监察条例》的，由行政监察机关依法处理；违反《中华人民 ...
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的通知》（黑发［２００２］９号）精神，进一步规范农业税、农业特产税的征收管理程序和行为，严格依法治税，保护纳税人的合法权益，确保农村社会稳定和农村税费改革 劳，根据“群众需要、群众自愿、群众决策、群众受益”的原则，最高每个劳动力每年用工不得超过１５个标准工日，并不得固定筹劳，不得强行以资代劳。取消建勤 ...
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同时对工会提出的意见也进行了讨论研究，在此情况下作出最终的处理决定并书面通知了工会，在程序上无任何违法情形。二、原告的工资未作调整是基于被告 书记员 王毅 附：判决书引用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动 ...
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的调查委员会，对争议事件的真相进行中立公正的调查，形成调查报告后通过一定程序公布于众的做法。调查并非世界各国处理劳资利益争议的通用方式，在一些国家作为处理 劳动行为被策划或者计划用来直接地或者通过给社会增加困难来强迫政府，属于非法行为。在德国，直接反对国家的政治罢工属于违法,劳动法院可以裁决禁止罢工令 ...
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，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关 仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握：（1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向劳动者支付 ...
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依法追究刑事责任：（一）村提留和乡统筹费预算方案和农村义务工、劳动积累工的用工计划未按法定程序通过的、未建立帐目、分项专立帐户或者虚报、瞒报、拒报 对检举、揭发、控告和抵制非法向农民收费、集资、罚款和摊派者进行打击报复，违反《中华人民共和国行政监察条例》的，由行政监察机关依法处理；违反《中华人民共和国 ...
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、劳务派遣的合规性问题 根据新修订的劳动合同法，企业如需要使用劳务派遣方式的用工形式，应该限制在辅助性工作岗位（保洁、清洁工、司机厨师等）。生产一线工人 。 2、拟挂牌企业历史沿革存在挂靠集体企业（红帽子企业）的处理方式 清理挂靠集体企业的主要程序：（1）按照集体企业清产核资产权界定的政策规定，对企业 ...
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安全卫生保护条件； （六）依法出具解除或终止劳动合同证明； （七）协调处理劳动者与用工单位的纠纷； （八）法律、法规、规章规定的其他义务。 沈斌倜 是一纸空文。因此，笔者建议，应当将权利直接放到劳动者手中，无需经过劳动行政部门的相关程序，一定会大大减少违法劳务派遣情况的发生。 第八章 附则 第三十八条 ...
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建设部等五部委制定了《关于改善农民工居住条件的指导意见》，基本精神是由用工单位负责解决农民工居住问题，或给予住房补贴。其中还提出：“各地要将长期在 ，推进仲裁机构的实体化和仲裁员队伍的职业化、专业化建设，完善仲裁程序和各项制度。及时处理涉及农民工的劳动争议案件，对于农民工申诉的劳动争议案件，要本着依法 ...
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码：CLI .4.76665） 对于依法设定的测绘行政许可，要进一步完善许可条件、许可程序等内容。建立测绘许可定期评价机制。改革对测绘行政许可事项的管理方式， 对投资者提供物的出让价格优惠、赠与或政府承诺提供担保的，按民事合同纠纷处理；政府在招商引资合同中承诺为投资人提供政策上的优惠或税费上减免等， ...
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