。委托代理人谢龙，男，1980年5月8日出生，汉族，住广东省阳东县塘坪镇新陂管理区黄龙村二巷2号。上诉人(原审被告)罗文开，男，1943年3月16日 根据双方在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...
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。委托代理人谢龙，男，1980年5月8日出生，汉族，住广东省阳东县塘坪镇新陂管理区黄龙村二巷2号。上诉人(原审被告)罗文开，男，1943年3月16日 根据双方在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...
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。委托代理人谢龙，男，1980年5月8日出生，汉族，住广东省阳东县塘坪镇新陂管理区黄龙村二巷2号。上诉人(原审被告)罗文开，男，1943年3月16日 根据双方在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元， ...
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作出客观、公正的独立判断，在收到季度监察稽核报告和年度监察稽核报告之日起15日内将书面意见反馈给公司，公司应妥善保存董事的书面意见备查。 七、公司董事会 。5.2 本期是否聘任新员工？招聘程序以及员工的入职条件是否符合法律法规以及公司制度的有关规定？5.3 新进员工是否经过了入职培训以及必要的岗位专业 ...
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涉及的费用包括技术转让费、培训费、学习资料费等共计19 000元，合同签字生效之日由乙方支付给甲方；甲方对转让技术的真实性、可靠性、可行性负完全责任，甲方转让给乙方的 ；以胡锡明没有亲眼看到李强的培训内容为由否认证据2的证明内容；以证人李安新和罗凯均是世纪巨人公司的员工为由，不认可证据3和证据4。同时 ...
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他由于公司营业组织架构的变化，李某之前所在部门及岗位将不再存在，提出要支付给李某5个月的工资补偿与其解除劳动关系，并要求李某寻找新的 职业培训。根据以上规定，用人单位对员工进行培训应当有职业培训的计划，根据单位的实际情况安排员工培训。2011年《上海市人民政府办公厅转发上海市财政局等三部门关于支持和 ...
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人员的劳动合同续签评估必须在劳动合同到期之前完成，并在劳动合同到期前签订新的劳动合同。 5. 关于规章制度 用人单位的规章制度要对劳动者发生法律效力必须符合三个 员工手册规定不一致时以员工手册为准。每一个员工在签订劳动合同的时候，同时也签订一份员工手册。对公司的规章制度组织员工培训，并进行考核。 发放 ...
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2月的考勤记录；9、《关于2008年第6期新员工入司培训的通知》及由被告员工朱x、刘x等在该培训通知上的签名，证明原告应当知晓被告的相关制度。经 据实判定。原告对被告证据2、3、4、7、8不予确认，认为被告公司的相关规章制度从未交付给原告，证人证言的真实性不予确认，考勤汇总不能反映考勤的真实情况，经查 ...
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7月16日，被告向原告发出录用通知函，主要内容为录用原告为总监助理兼人事管理、培训；试用期为3个月；试用期标准工资为每月8800元，其中基本工资占80%，绩效工资占20 补贴；请各位人事同事认真掌握该规定内容，并在新员工入职前告知新员工并与之确认；如新员工能自带电脑，公司自其入职之日起给予补贴；不能自 ...
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%，于2007年1月31日前补足30%。全国各地“新威迅驰”讲师，要制定讲师技术标准，均要经过迅驰公司总部正式培训和考核，统一发证、持证上岗。双方违反以上任何 康美佳公司之间存在关联性，本院对其不予确认。迅驰公司提交的其员工的证言，因其员工与迅驰公司之间存在利害关系，在无其它有效证据予以佐证的情况下， ...
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