次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月 的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ 年终奖这类是否也要计算？ 问题五： 这件事情需要注意些什么？...
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我是2012年4月进的公司，当时说3个月后转正，转正之后会后五险一金，可是到2012年12月公司因为效益问题非公司员工放假，开始还给了一点钱，但是最近两个月一分钱也没给，说我没签合同，没有那个待遇，签了合同的同时都有工资和年终奖，我什么都没有，这我工作期间一直没给我签合同。我应该怎样解决？...
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除按实际收入基准上缴的五险一金外，还有十三个月工资作为年终奖，这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k，每个月200饭补。 我12年2月29日入 （无关工作的事，是我自己的职业规划）种种。谈话很平和的结束，他问了我未来有什么计划，我说还没想好。他问用不用帮忙，我就挑了两个公司最好也最难进 ...
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不能年了才凑出个一万二，他工资一个月起码都有三千，还有年终奖）。 对于这样的人我实在是不愿意宽限时间，因为2011年借的钱如我没有拿欠条告他，连还的意思 ？还是我是否可以继续让他帮我跟这个事。 3、如果我申请得了强制执行，法院会如何处理欠债人呢？对方要坚决说没有钱，那我应该有些什么心理准备。 谢谢您！...
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我单位违约金是按照上年度的50%赔偿，即单位发给所有的包括五险一金，工资、年终奖、饭补培训费等。 乱七八糟加起来假如6万，就要赔偿3万。请问合法吗？请问有什么办法解决这个问题？...
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我单位违约金是按照上年度的50%赔偿，即单位发给所有的包括五险一金，工资、年终奖、饭补培训费等。 乱七八糟加起来假如6万，就要赔偿3万。请问合法吗？请问有什么办法解决这个问题？ 这个协议是公司自己制定的。...
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您好：赵律师； 我的母亲在滨州魏桥上班，工作了七年多，是为临时工。现在已满五十周岁，单位主动让我母亲写辞职报告。我母亲有单位发的年终奖单子，还没有兑取。在魏棉期间因劳动场所湿度大，患上了类风湿性关节炎（已有两年多）请问律师我母亲能获得什么补偿。没有劳动合同，只签了一个用工协议...
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事先公司也没有和我打任何招呼，我是直到去上班才知道这个情况的，然后我们人事部主管说要么叫我回家继续安胎直到生产后再来上班，说什么社保的钱公司还是给我承担那部分的 部分要叫我自己掏钱补到我生那个月份，之前的两个病假公司一分钱也没有给我，年终奖也没有给我的。要么就调我到仓管部去上班，我觉得太憋屈了。现在我 ...
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跟他电话讲，可是他不听，还说今年在无锡的业绩是亏钱的，所以不发年终奖，也没说给多少钱，并且到10号就发工资了，我该怎么办？因为是私企，而且我都没有欠什么劳动合同。...
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每年1个月工资（2012年平均工资扣除社保外，拿到手的有2400左右），加上年终奖来作为补偿金！ 我想请问这样的补偿金计算方式正确吗？根据劳动合同法四十四 ？ 我打算提起劳动仲裁，然后提起诉讼，请问请律师打官司律师费是怎么收取的（平生第一次打官司）？提起仲裁的主张的金额怎么确定？还有什么我可以主张的？...
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