健康检查等方面，在同等条件下，对独生子女优先照顾。第二十六条对计划生育工作取得显著成效的单位和个人，由各级人民政府或有关部门给予表扬、奖励。对本办法贯彻不力的 后又超生的，征收超生费总额不得低于800元；继续超生的，加重征收超生费。计划外怀孕的，怀孕期间，每月分别收取男女双方20至30元的计划外怀孕费 ...
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，按国家有关规定执行。第十五条符合本条例第十一条第一项规定，要求再生育一个孩子的，必须由县(市、区)以上计划生育技术指导组组织进行病残儿医学鉴定 四十三条计划生育主管部门、其他有关部门、单位及其工作人员，不履行或不正确履行法规、规章规定的计划生育工作职责造成他人计划外怀孕、计划外生育及造成其它严重后果 ...
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计划生育节育术后并发症鉴定组鉴定，确因施行节育手术引起并发症的，由施术单位负责治疗。治疗期间，干部、职工均按出勤对待。农村人口减免本人当年农村义务工和 十三条计划生育主管部门、其他有关部门、单位及其工作人员不履行或不正确履行法规、规章规定的计划生育工作职责，造成他人计划外怀孕、计划外生育及造成其它严重 ...
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造成下一代严重缺陷的遗传性疾病的，禁止生育；已怀孕的，必须中止妊娠，并施行绝育手术。第二十三条准许生育的妇女。妊娠期间应当接受产前检查，发现胎儿有严重缺陷的 双方，除收取计划外生育费外，并作下列限制和处分：(一)机关、团体工作人员、企业事业单位职工五年内不得提职、晋级、评模，分娩的医药费自理，产后休息 ...
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颁发荣誉证书，对做出突出贡献的，给予表彰或奖励。第四十三条对计划生育工作取得显著成绩的单位和个人，按国家和省的有关规定给予表彰或奖励。第六章限制 下列行为之一的，视情节收取计划生育管理费：(一)未按规定采取节育措施的。(二)计划外怀孕的。(三)未按规定办理流动人口婚育证的。(四)有关部门未按规定为流动 ...
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解除劳动合同的，单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事下列工作：（一）国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）伴有强烈振动的作业；（三）高空作业；（四）超过卫生防护要求剂量的放射作业；（五）接触浓度超过国家卫生标准的铅、汞、锰、苯、二硫化碳等 ...
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继续履行原合同的，如何处理？ 女职工与用人单位协商解除劳动合同后，发现自己怀孕后又要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，一般不予支持。 五、 社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。 49、超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？ 超过法定 ...
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时机成熟时，再由最高人民法院制定统一的司法解释。①见最高人民法院《关于人民法院在审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的批复》。24、由亲属参与民事纠纷 应主动移送公安部门处理。15、男方起诉离婚，人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此，法院应以男方 ...
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劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持 】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
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数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的 他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。人民法院、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的 ...
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