生活、医疗保险费，企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职 存量房地产等固定资产抵补，积极筹措资金，确保“两费”发放。(五)改制企业在办理职工置换身份、解除或续接劳动关系和养老、医疗保险关系时，劳动部门、社保 ...
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基本医疗保险费一并缴纳。其中：在职职工(含未达退休年龄的其他各类人员)，每人每月缴纳5元，退休人员(含已达法定退休年龄的其他各类人员)每人每月缴纳4元 条大病医疗统筹金用于支付参保人员年度内超过基本医疗保险医疗费用最高限额以上部分的医疗费用。其具体支付办法为：参保人员年度内发生符合基本医疗保险有关规定 ...
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以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4．8％划入；(五)退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基数，按5．1％划入。退休 的规定办理：(一)因公外出；(二)探亲假期间外出；(三)法定假期间外出。第三十四条职工、退休人员因传染病暴发流行发生的医疗费用，报市人民政府协调解决。第三十五 ...
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，将股权调整转让给经股东认可的法定代表人，使其达到相对控股或绝对控股。5、股份合作。对资产规模不大的企业，由经营者和职工共同买断资产，承担债务。职工出资 基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定实行内部退养制度 ...
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实际情况确定，一般不应低于下岗职工基本生活费。提前离岗退养人员达到法定退休年龄、办理退休手续后，由社会保险经办机构按核定的标准计发养老金。计发标准：改制 ；研究确定总体改革规划，制定、落实政策措施；研究协调解决事业单位改革中出现的有关问题。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。2、经营性事业单位改制转 ...
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)以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4.8%划入；(五)退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基数，按5.1% 划入。退休人员 办理：(一)因公外出；(二)探亲假期间外出；(三)法定假期间外出。第三十四条 职工、退休人员因传染病暴发流行发生的医疗费用，报市人民政府协调解决。第三 ...
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，或至2008年6月30日前达到国家法定退休年龄、且2004年6月30日止工作年限满20年的在编在职职工，经本人申请，所在单位可按超 方案根据苏州市改革领导小组《关于对市××局(部委办)所属事业单位分类定性及改革方式的批复》(苏改发(2004)××号)和苏州市政府办公室《印发关于深化市属行政管理类事业 ...
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协议中写明，但最低不得低于本市上年度职工平均工资的60%，达到法定退休条件时办理退休手续。其中距退休年龄不足5年的，可办理内部退养。企业一个年度内与 应会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有企业、城镇集体企业和股份制企业、 ...
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转企改制时,对改制基准日前连续工龄满20年且5年内(含5年)达到法定正常退休年龄的职工,经本人申请、单位同意、当地人事部门批准,可以实行内部离岗退养,退养后参加 且距国家规定的退休年龄不足10年的人员,本人提出订立至退休合同的,单位应与其签订到退休的合同。对改制后保留国有资本的企业,留用的职工应与改制 ...
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实行季度上解、及时调剂、年度清算。九、基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（ 。（三）从事有毒有害、高空、高低温和特别繁重体力劳动的职工退休，对1992年6月30日前在特殊工种岗位工作的年限可继续按国家规定折算，折算增加的年限 ...
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