的下岗职工，按下列办法办理：（一）对距法定退休年龄不足５年的职工，企业要对其实行内部退养。职工内部退养期间，由企业根据本单位实际情况按月发给 均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法 ...
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学历、就业状况、工作经历、专业技能等证明。第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式２份，当事人双方各执一份。 工作已满２５年或者连续工龄已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十七条下列 ...
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职工月平均工资。第三十五条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定 解散后，符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇由工伤保险基金支付，一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，由其户籍所在地或者 ...
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，应按国家有关规定办理。第三章聘用合同第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式3份，合同双方各执1份， 25年或者在本单位连续工作已满10年，且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人达到退休期限 ...
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后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。第二十九条职工未达到法定退休年龄到国外、境外定居的，终止基本医疗保险关系，个人账户余额一次性结算。第三 基金预、决算财务会计制度和内部审计制度。劳动保障行政部门负责审核医疗保险经办机构编报的基本医疗保险基金预、决算草案，对基本医疗保险基金筹集、管理和使用情况的 ...
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年以上的。第五条临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员符合本办法第四条规定退休的，从办理退休手续的次月起至死亡的次月止，由社会保险机构依照下列办法按 第十条规定，发给一次性生活补助费，解除保险关系，但对缴费年限满１０年以上，距法定退休年龄不满５年者，也可保留保险关系。第十四条临时工、私营企业职工和 ...
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短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄１０年以内的职工和初次分配在破产企业的国家建设征地农转工人员、连续工龄１０年以上的西藏内 办公厅《关于转发〈北京市国有企业破产工作暂行规定〉和〈北京市企业兼并工作暂行规定〉的通知》（京政发［２０００］１０６号）和北京市劳动和社会保障局、北京市经济委员会 ...
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规定，2006年1月1日至2010年12月31日为基本养老金计发的过渡期。凡在此过渡期内达到退休年龄退休的参保人员，依照该《实施意见》规定核发的基本 核定。代某某不服，诉至本院。本院认为：基本养老保险待遇的核定和养老保险费的征缴是市企业社保局的法定职责。关于代某某养老保险待遇计发问题，市企业社保局根据 ...
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国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）。证据有：1、职工退休核准（审批）表，被告用于证明原告 的定案依据；证据3系广西壮族自治区司法厅政治部在2005年4月出具的证明材料，因该部门并不具备核定原告工龄的法定职权，因此其在证明材料中对原告工龄的认定 ...
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月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距 ，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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