被上诉人就裁员重组事宜向工会进行说明并听取意见,向劳动行政部门报告要求按照《劳动合同法》第四十一条进行裁员,是根据被上诉人在一审期间提交的《企业裁员报告 协商解决。因此,只要是用人单位和劳动者双方自愿平等协商,在任何时候都可以对双方的劳动关系作出处分,包括解除劳动合同。在用人单位和劳动者双方协商一致的 ...
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委托给其他法人或个人进行管理,从而形成所有者、受托方、经营者和生产者之间的相互利益和制约关系。换言之就是通过契约形式,受托方有条件地接受管理和经营委托方的 利益要求。 (4)、当适用其他方式进行企业重组存在资金投入过大的障碍时,可考虑托管办法。此时托管可有效地缓解买方主体的资金压力,因而它可暂不进行 ...
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降耗。打破行业垄断和地区封锁,推动优势企业兼并困难企业,促进企业兼并重组。认真落实《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2010〕7号 ,引导劳动力特别是农民工有序流动。加快建立统一规范的人力资源市场。维护劳动者合法权益,构建和谐的劳动关系。(人力资源社会保障部、民政部、财政部、教育部 ...
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宇舰到中原航空公司任飞行员。2000年8月,南方航空(集团)公司兼并重组中原航空公司后,董宇舰到我公司任飞行员至今。2000年8月4 劳动合同,必须对我公司进行赔偿。请求依法解除双方之间的劳动关系;董宇舰须赔偿我公司培训费6120 777.00元、违约金744 346.00元、其他损失2100 000 ...
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需要调换上诉人工作岗位及工资并未违反国家劳动法及有关相应法规。被上诉人企业重组后,重新安排了上诉人的工作,调换了岗位,上诉人不服从分配而被被上诉人实行待岗 人仍在被上诉人处工作,双方实际形成事实上的劳动关系。双方在原合同中未对上诉人的工资标准进行约定,被上诉人重组后,根据工作需要调整上诉人工作岗位及 ...
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关闭破产重组改制操作行为。指导重点行业和重点地区做好关闭破产企业职工安置工作,努力把发生群体性事件的风险降到最低程度。指导企业妥善处理与职工的劳动关系 有关部门要结合实际,抓紧研究制定贯彻本意见的具体办法和实施细则,确保本意见精神落到实处。对工作中的重大问题,及时报告省政府。 河南省人民政府二○○八年 ...
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会展、物流等新兴行业协会,行业协会迅速发展为全市经济社会生活中的重要力量,在协调企业与政府关系,促进行业内部公平竞争和有序发展等方面作用日益明显。同时 ,鼓励全国性行业协会在我市设立分支机构。推进现有行业协会的重组和改革,引导业务范围过大且特征不明显的行业协会分立分设,引导名称相近相似、业务交叉重叠的 ...
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企业改制方案;协调解决企业改革中的重大问题;制定涉及全局性的资产重组方案,指导审核上市公司重组方案;指导协调所监管企业的债转股、破产和兼并以及企业 不得损害所有者权益,同时努力提高经济效益,实现国有资产的保值增值。(四)与劳动保障部门的关系。劳动保障部门支持国有企业改革,加快完善养老、医疗、失业保险, ...
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的基础上,加强对职工的培训和教育,注重精神文明建设,不断提高职工的劳动素质和政治素质,培育良好的企业文化,逐步改善职工的物质文化生活条件,注重职工 技术改造、技术引进和基本建设方案;公司财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题;公司中层以上管理人员的选拔任用;公司重大改革方案以及内部机构设置调整和 ...
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的重大问题。 三、要支持建立劳动关系三方协调机制各级人民政府要支持建立由政府劳动主管部门、同级工会和企业三方代表组成的劳动关系协调机制,定期研究、协调 。 五、支持工会依法建立健全工会组织在深化企业改革中,各级人民政府要支持工会组建与企业重组同步进行的工作。政府的任何部门都不得随意撤销合并工会组织。要 ...
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