劳动报酬，而应当属于劳动者从用人单位获得的惩罚性收入，故不应被包含入经济补偿的月工资。 同时，《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解 ，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该 ...
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劳动者依法享有的医疗期时间。1996年劳动部办公厅发布的《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》中第三条规定：劳动合同制度实行以来原固定工 ，因为《劳动合同法》还规定了连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，而且一些劳动合同期限终止的情况，用人单位也要 ...
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，刘某起诉到法院要求与陈某离婚。在案件审理过程中，双方当事人对于离婚意见一致，但对陈某于2002年底从单位辞职后领取的8万元经济补偿金，刘某主张应 个人性质的财产认定和分割等有关问题起到了很好的导向作用。 用人单位给劳动者的经济补偿包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿 ...
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公司职工。 被告熊某某。原告某某光电科技有限公司（下称某某公司）诉被告熊某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 如约不变。”2008年12月17日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付竞业限制补偿费36000元。2009年9月11日，该会嘉劳仲（ ...
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某，男。被告上海某塑料制品厂有限公司。原告严某与被告上海某塑料制品厂有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤 当时尚在医疗期，按照法律规定被告不得解除双方之间的劳动合同。因此，原告起诉要求被告支付2006年1月至2008年8月的加班费差额9650元、2008年1 ...
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附件，约定原告月工资1100元。2009年4月，上海某超市有限公司致函被告，要求被告于2009年4月15日前办理退货清场手续，为此，被告解除了与 向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年4月1日至13日工资643元、违法解除劳动合同经济补偿金1100元，为原告补缴2008年10 ...
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，在此期间王正忠自行缴纳的养老保险费属于应尽义务。因此，对王正忠要求支付经济补偿金以及返还垫交的养老保险金的诉讼请求不予支持。遂判决：驳回王正忠的 原告王正忠不服，向本院提起上诉。上诉人王正忠认为本案未过诉讼时效，要求判决被上诉人支付上诉人垫交的养老保险金7439.12元。 经审理查明，王正忠系重庆 ...
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补偿金征收个人所得税问题的通知国税发[1999]178号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：一 ...
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等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济 ...
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25日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告提出要求被告支付终止和解除劳动合同额外一个月工资2500元、打工四年半经济补偿金11250元、未签订劳动合同双倍工资 十日内支付原告崔XXXXX未签订劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同双倍经济补偿金共计六千零九元六角三分；三、驳回原告崔XXXXXX的其他 ...
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