．2．3 员工因病或非因公负伤需停止工作进行医疗者，其医疗期按国家相关法律或规定执行：实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下医疗期为三个月 天产假；5．5．1．2 产假期间支付100%基本工资（保证扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不低于各地政府规定的最低工资标准）。产假期间福利待遇不变。5．5 ...
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按百分之一百五十计发。用人单位停工，临时工待工期间的工资按市公布的最低工资标准发给。第二十五条 用人单位每月支付给临时工工资前，必须填写《珠海市 保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》)(四)国家规定的法定节日为有薪假日。 ...
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工人工资制度的为本人技术等级（岗位）工资与按国家规定比例计算的奖金。第十条铁道部对铁路基本工资制度和国家及部管理的津贴制度，实行集中统一管理。铁路 、工程处、工厂为单位执行所在省、自治区、直辖市人民政府（以下简称地方政府）规定的最低工资标准。长期在基地以外施工的铁路施工单位，可执行施工所在地方政府规定 ...
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标准的情况进行监督检查。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门依照国家有关规定处理。用人单位有义务向劳动行政部门提供劳动者工资发放情况的资料 劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规规定享受的休假和经批准参加社会活动，视同提供了正常劳动。第十五条本 ...
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工人工资制度的为本人技术等级（岗位）工资与按国家规定比例计算的奖金。 第十条铁道部对铁路基本工资制度和国家及部管理的津贴制度，实行集中统一管理。铁路 、工程处、工厂为单位执行所在省、自治区、直辖市人民政府（以下简称地方政府）规定的最低工资标准。长期在基地以外施工的铁路施工单位，可执行施工所在地方政府 ...
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内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低 。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的 ...
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内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低 。第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的 ...
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农村小学、初中分别达到98.7%和96%，基本达到和接近国家规定标准。城乡教师学历合格率差距进一步缩小。国家从政策上积极引导提升教师学历层次，各地相继采取措施， 力度，从根本上解决了拖欠教师工资的问题，确保了教师基本工资按时足额发放。在此基础上，国家规定的教师工资实现了较快增长。据《中国劳动统计年鉴 ...
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农村小学、初中分别达到98．7%和96%，基本达到和接近国家规定标准。城乡教师学历合格率差距进一步缩小。国家从政策上积极引导提升教师学历层次，各地相继采取措施， 力度，从根本上解决了拖欠教师工资的问题，确保了教师基本工资按时足额发放。在此基础上，国家规定的教师工资实现了较快增长。据《中国劳动统计年鉴》 ...
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行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行 第五条劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴三部分组成。用人单位按照国家规定发给职工的 ...
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