A的账户上。A把账号给了老板，就回老家了。走的时候，老板扣押了A差不多半个月的工资，没有提前一个月辞职，说辞职就马上要走，所以要扣押A当月的钱 的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板现在不怕我们去找劳动局，他说大不了坐几年牢，工资 ...
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补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按 只是一个征求意见稿，但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况，并明确了用人单位应该支付经济补偿金。 实际上对这个问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金 ...
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.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的工资？ 那就等于 6×3千=1.8万。？？ 请问 1，他也不叫 的权益？ 5，我要公司给我补缴保险可以吗？公司应该不缴哪几种保险？怎么补缴？一次性把6个月的钱冲进去吗？我要请一个律师才能 更好的索取 ...
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大概协议是这样的： 出院后再连续给我父亲开四个月的工资，（每个月1000正常我父亲上班是每个月2000左右）并把以前的工资付清。 给我妈开一个月的护理费（ 成功被评残呢？评残几级事后赔偿多少钱？如果真的要经过劳动局那以后我父亲好了也不去那里工作了。还有我妈得一直在家看护我父亲应该给多少钱的护理费才算 ...
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,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我?看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢?? 还有除去我应得的工资外,我应多拿几个月的,是2个,还是3个,或者是2.5个,3.5个?? 我的合同签的是1160的,但工资条的基本工资是1600的,他们是不是应该以1600的倍数给 ...
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商法商法能否在内容上能否区别于民法而独立存在。关于民法与商法的区别，我认为主要体现在以下几个方面： 1．立法价值取向不同。所谓立法价值取向主要有两层 行使了责任或义务，就应该获得相应的经济补偿。上市公司给予独立董事适当的经济补偿，可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。津贴的标准应当由董事会制订预案 ...
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商法商法能否在内容上能否区别于民法而独立存在。关于民法与商法的区别，我认为主要体现在以下几个方面： 1.立法价值取向不同。所谓立法价值取向主要有两层含义 了责任或义务，就应该获得相应的经济补偿。上市公司给予独立董事适当的经济补偿，可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。津贴的标准应当由董事会制订预案 ...
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，[1]同年10月进行了二次审议。[2]备受市场期待的我国新破产法的出台终于指日可待了。本文试图结合新破产法草案中的若干规定，对我国破产立法中的几个关键问题 20％）对职工劳动债权进行清偿，或者考虑对职工劳动债权的范围设定种类或时限（如最近一年的工资、劳保费用等）予以优先清偿。当设定上述条件后，职工 ...
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很委屈，当时公司有任务还需要完成，老板也想留我也存晓幸不加工资，合同期也就几个月，老板就说想做你就考虑，如果不想签那就这样了，当时我 补订书面劳动合同的前一日。 根据上面所说我四个月后才签合同是不是应该可以获得三个月的双倍工资赔偿呢？也就是2009.6.16号开始算起到2009.10.14止呢？ 通过 ...
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百美元左右），请问各位律师： 1.这笔钱我应该全部赔偿吗？ 2.目前我人在A国，这边哪些证据是我需要收集的？ 3.公司有权从我的工资里扣这笔钱吗？ 4.这份劳动合同有效吗？ 前三个月的工作作为风险押金这一条有法律效力吗？...
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