人,单位是否可以进行扩大化的解释。本文认为,单位要求全员签订竞业禁止协议是不合法的,其他负有保密义务的人员包括哪些人需要根据具体情况确定,单位需要提出合理 是由若干个子公司或者关联公司组成的,员工跟具体的子公司与关联公司签订劳动合同或者竞业禁止协议。那么,具体的子公司和关联公司只能从自己的业务出发在竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-525720.html -
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异议,但对2009年签订的合同有异议,认为部分条款系原告伪造且原告并没有将保密协议原件交付给被告;对七份工矿产品购销合同的真实性无异议,合同双方主体分别 所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此说明,竞业禁止是以保守商业秘密为前提的,二者之间虽有一定的 ...
//www.110.com/panli/panli_38947950.html -
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以得到任何额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。 竞业禁止协议既可以单独签订,也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业 即他从事别的职业和从事原来职业收入的差额,按照一定比例给予补偿; (3)要考虑企业的承受能力,如果企业承受确有困难,则可适当缩短“竞业禁止”的期限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372251.html -
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、驳回原告对被告深圳市赛飞数码科技有限公司的诉讼请求。本案受理费人民币 3610元,由原告和被告路军各负担1805元;证据保全费人民币50元, 由被告路军承担。本案 根据责任竞合原则,即使违反劳动合同和保密协议,也不能同时选择两种责任。另外,双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的,路军不应当承担责任 ...
//www.110.com/panli/panli_42703.html -
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达科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》( 的规定。竞业禁止的期限和补偿金一般都按照地方标准执行,如江苏、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年,并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-501866.html -
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、择业权,法院就会以违法宪法权利为由,确认竞业禁止协议无效。4、商业秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同商业秘密基于法律直接规定而产生,或者 即丧失。换言之,完全取决于权利人的行为,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业禁止的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-473206.html -
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地方政府是否颁布有相关的地方法规,如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 自动终止,企业依法合并、分立或者终止时,保密协议、竞业禁止协议由变更后的当事人承担或者分别承担履行协议义务和享受应有的权利等情况进行约定,从而尽可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-380052.html -
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约定向用人单位支付违约金应同时具备以下条件:劳动者负有保密义务,用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止条款,并同时约定在解除或者终止劳动合同后 禁止补偿,但上述费用按照合同约定应属对林晓东劳动合同履行期内严守商业秘密和竞业禁止的补偿,而不是双方劳动合同解除后一定期限内对劳动者的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-354582.html -
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、择业权,法院就会以违法宪法权利为由,确认竞业禁止协议无效。4、商业秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同商业秘密基于法律直接规定而产生,或者 即丧失。换言之,完全取决于权利人的行为,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业禁止的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-327042.html -
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之运作下,处于极不确定的状态;另一方面,国际间「与贸易相关之智能财产权协议(TRIPs)」,明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府有鉴于此,爰参 但随着国民法意识之提升,劳动权益保障渐受重视。因此如何在保障资方的保密合约以及竞业禁止条款外兼顾及劳工权益保障,愈来愈受重视。而如何求取平衡,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -
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