、失业、大病医疗等各项社会保险费用。6．出租汽车企业应加强用工管理，录用城镇户口出租汽车驾驶员的，应由用工单位及时办理招工或调动手续。不具备档案管理能力 有权责令限期改正，对拒不改正的，给予通报批评。由于企业故意拖延不订立劳动合同给职工造成损害的，应承担赔偿责任。情节严重的，提请市出租汽车管理局依法 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html -了解详情
。 绍兴市人民政府一九九三年六月十一日 为加快绍兴市区的开发，促进经济发展，对市区征用工(以下简称地土征工)的安置，作如下规定：第一条凡市区实行统一征地和 45周岁，14000元。同时，用工单位与土征工必须签订五年期以上的劳动合同。 第十条凡新办企业安置土征工数额超过新办企业职工总数50%以上的，经 ...
//www.110.com/fagui/law_274995.html -了解详情
、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的，提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行；属解散或停产整顿的企业职工由企业主管部门妥善安置，劳动部门应当 由用工单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳)；其他劳动保险福利待遇由用工单位按有关规定执行。未缴纳上述基金的，不享受有关的保险待遇，不 ...
//www.110.com/fagui/law_263420.html -了解详情
1、公司的具体规章制度;2、公司部门负责人的任免情况;3、公司人员的编制和用工情况;4、在董事会授权额度内，对公司法人财产的处置和固定资产的购置情况;5 净资产增值率;3、销售收入;4、净资产收益率。(二)辅助指标：1、企业职工平均工资增长率;2、折旧提足率;3、技术开发费提足率;4、资产负债率;5、 ...
//www.110.com/fagui/law_250412.html -了解详情
劳动合同台帐制度、工资管理制度、劳动纪律及奖惩制度、职工培训制度、生产安全保障制度、其它按照劳动法律制定的内容。关联法规：全国人大法律（1）条第五 二条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，建筑施工企业可 以根据企业内部劳动用工管理制度，按照合同约定从劳动者的工资中扣除其赔偿金，扣除后的工资不得 ...
//www.110.com/fagui/law_213405.html -了解详情
由县级以上人民政府依法以拍卖、招标或者协议的方式予以出让，所得收入用于安置破产企业职工(不足部分由当地政府统筹解决)，剩余部分在依法缴纳土地使用权出让金后纳入破产财产 仍未就业的人员，解除其与原企业的劳动合同关系，其中符合国家规定的，可享受失业保险有关待遇。(六)加强对企业用工的宏观监督、指导和管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_206915.html -了解详情
研究和技术革新开展情况对成本影响的分析资料。六、劳动工资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制订和管理执行劳动定额，改进劳动组织，控制非生产用工， 条加强中标工程包价和概、预算管理。中标工程包价和概、预算是施工企业签订经济合同、统计工程进度、办理工程结算的依据，也是编制成本和费用计划，控制 ...
//www.110.com/fagui/law_160048.html -了解详情
的基础上，可以实行“零”资产整体转让，或将有效资产剥离经营。8.鼓励改制企业职工入股，其中中层以上管理和技术、营销骨干(以下简称经营管理者)应在职工股中持 也可面向社会公开竞聘。32.建立企业用工能进能出机制。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。按定岗定员 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html -了解详情
违法企业要依法处理；市、区县总工会要依法对企业维护职工权益情况进行监督检查。 五、活动要求(一)加强领导，周密组织。各区县、街乡协调劳动关系三方要高度 的企业、行业和区域开展宣传和监督检查，提高劳动合同签订率和履约率，促进企业规范用工行为。(四)总结经验，创新工作。各区县协调劳动关系三方要对宣传月活动 ...
//www.110.com/fagui/law_113323.html -了解详情
真正成为适应社会主义市场经济发展要求的市场主体。一、实行政企分开，促使国有粮食企业尽快成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自增长发展的市场主体（一）实行政府 推行政府派出监事会制度。（十一）用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗， ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务