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,导致事故发生。对此,公司并无责任,认为蒋某之伤工伤能享受工伤待遇。 【评析】本案中公司的处理错误的,蒋某的受伤应认定为工伤,依法享受 为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益 ...
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年龄的人大量存在,这一群体的利益应当得到法律的保障。因此,袁梅同志认为王某超过法定退休年龄,法定意义上的劳动者的观点值得商榷。 其次,《工伤保险条例》 工伤的情形:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家 ...
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工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家 由用人单位承担举证责任”的规定,只要用人单位提供出证据证实工伤就要承担工伤的结论。本案当中,职工受伤害在工作时间也非因工作原因,虽然职工的 ...
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21日父亲在下班的班车车上(父亲的工作技术工 后来单位盖了新的办公楼 所有施工方面的事物由父亲负责) 大约十几分钟突然舒服同事看见后送去医院的途中已猝死 月17日半岛都市报 7版,所属在工作时间与工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤,我想问一下现在还未满一周年作为女儿可以 ...
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我看过相关的法律法规,相关的法规只是说:1因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;属于工伤。2在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工伤。如果这样的话那他这样的情况就属于工伤吧?...
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在单位的岗位上被打伤的,应该认定或至少比照工伤来对待,因为如果我为了坚守岗位,完全可以逃脱,那样就一定会受伤。可单位说咨询了有关权威部门,肯定 认定为工伤的其他情形。第十五条规定,从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;( ...
//www.110.com/ziliao/article-297288.html -了解详情
认定为工伤的其他情形。 2、虽然工人上班时从事与其本人分工无关的工作单位指派的,但其为单位的利益工作而致伤,单位知道或者应当知道而未予制止或默许 十一条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-243957.html -了解详情
,发现有两个人提着麻布袋从该单位大楼门前出来,一边走一边东张西望。他判断这两个人该单位的,就向这两个人走去,结果两人撒腿就跑。我朋友喝令其将 情形,但根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二 ...
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就接着工作了。下班后他的胸口开始痛了,但在去医院的途中就心跳、呼吸停止了,到医院后也抢救了,初步判断心肌梗塞。事后去找劳动局,劳动局说:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”才算是工伤死亡,但我爸这种情况到底算算是工伤死亡 ...
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三章第15条的白痴规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”难道此规定就是为了让我们做子女的为了工伤的赔偿而放弃对家人的一线希望的抢救?请问我岳父大人能能算工伤?如果算的话,单位给多少我都能有意见?...
//www.110.com/ask/question-799503.html -了解详情
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