没有发过员工手册，两个多月以后b公司有一次员工培训，把我也叫上了，好像是口头说了关于考勤的规定，但是书面材料是从来没给过的，至于每月迟到达到三次就可以 时候a公司的老总口头答应我做销售有利润5%的提成，可是几个月了新老客户的生意我都做过，却不见公司给我发过任何提成，这个合法吗，劳动仲裁可以要回来吗？...
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发过员工手册，两个多月以后b公司有一次员工培训，把我也叫上了，好像是口头说了关于考勤的规定，但是书面材料是从来没给过的，至于每月迟到达到三次就可以 a公司的老总口头答应我做销售有利润5%的提成，可是几个月了新老客户的生意我都做过，却不见公司给我发过任何提成，这个合法吗，劳动仲裁可以要回来吗？ 多谢相关 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李华学工资每月100元应予补发；江津公司给李华学缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣刘世英工资每月100元应予补发；江津公司给刘世英缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣罗振州工资每月100元应予补发；江津公司给罗振州缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ；江津公司从2000年1月起无理克扣刘红工资每月100元应予补发；江津公司给刘红缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣夏良山工资每月100元应予补发；江津公司给夏良山缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 ；江津公司从2000年1月起无理克扣邹斌工资每月100元应予补发；江津公司给邹斌缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李世中工资每月100元应予补发；江津公司给李世中缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...
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休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的 酬；江津公司从2000年1月起无理克扣赖元青工资每月100元应予补发；江津公司给赖元青缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应 ...
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