110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4089 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
计划生育规定职工、和领导有些矛盾而旷工职工、个别患精神病职工等,按政策规定本不应开除或除名,也作了开除或除名处理,因而,本人和家属意见 先给予留用察看处分,如继续犯错误,没有悔改表现,可予以开除。情节特别严重,可直接给予开除处分。1?一贯违反规章制度,不服从指挥调配,消极怠工,或者无理取闹, ...
//www.110.com/fagui/law_248961.html -了解详情
通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题复函》(劳办发(1995)179号)规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金 )补缴时间段:养老保险费从1992年1月开始补缴;1992年1月以后进入企业职工,从实际进入之月起开始补缴。医疗保险从企业所在地启动医疗保险时 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html -了解详情
一九八○年九月中共中央、国务院批转公安部《关于做好劳动教养工作报告》中对劳教、劳改工作干部实行岗位补贴规定,现将有关问题通知如下:一、劳教、劳改单位(收容 ,不予保留;因病、因事请假缺勤,按日扣发岗位补贴;旷工和工作失职造成损失以及违犯政策酌情停发当月岗位补贴。 四、岗位补贴所需经费,随工资发放 ...
//www.110.com/fagui/law_162427.html -了解详情
现岗位工资标准级差增加工资。 五、若干具体问题规定: 1.为保持政策连续性,升级人员中有保留工资,升级后增加工资应冲销其保留工资;有附加工资,升级 ,报县以上主管部门批准,不予升级。 4.教学、工作表现很差人员和一九八○年以来经常无故旷工,拒不服从分配,影响很坏,经批评教育后仍不改正人员 ...
//www.110.com/fagui/law_115573.html -了解详情
计划生育规定职工、和领导有些矛盾而旷工职工、个别患精神病职工等,按政策规定本不应开除或除名,也作了开除或除名处理,因而,本人和家属意见 先给予留用察看处分,如继续犯错误,没有悔改表现,可予以开除。情节特别严重,可直接给予开除处分。1?一贯违反规章制度,不服从指挥调配,消极怠工,或者无理取闹, ...
//www.110.com/fagui/law_60661.html -了解详情
,可以升一级。其他行政干部、专业技术人员和工人,一般升一级。四、几个问题规定(1)一九八二年一月一日以后,国家机关、事业单位离休、退休人员,列入调资范围, ,至一九八二年九月三十日处分期未满,或虽未规定处分期限,但受处分时间未超过一年;一九八○年以来,无故旷工、拒不服从分配,经批评教育后仍不改正 ...
//www.110.com/fagui/law_60660.html -了解详情
)以上处分须报局党委审核批准。第二章奖励第四条对有下列表现之一工作人员,应按照有关规定给予奖励:(一)积极贯彻执行上级决定,忠于职守,埋头苦干,办事质量好 之一工作人员,应视情节给予行政处分:(一)违反工作纪律,经常迟到、早退、旷工;(二)工作日中午无正当理由饮酒,经教育不改,造成不良影响;( ...
//www.110.com/fagui/law_58558.html -了解详情
实际天数减发,旷工全月停发。本临时补贴自今年七月一日开始执行,并从工资基金项下开支。今后国家有新规定时,一律按新规定执行。四、有色金属 情况和经验随时报告我们。各省、市、自治区在实行此项临时补贴时,必须在各级党委统一领导下,坚持无产阶级政治挂帅,做好职工思想政治工作;同时要积极开展技术革新和 ...
//www.110.com/fagui/law_42948.html -了解详情
一九八○年九月中共中央、国务院批转公安部《关于做好劳动教养工作报告》中对劳教、劳改工作干部实行岗位补贴规定,现将有关问题通知如下:一、劳教、劳改单位( 补贴,不予保留;因病、因事请假缺勤,按日扣发岗位补贴;旷工和工作失职造成损失以及违犯政策酌情停发当月岗位补贴。四、岗位补贴所需经费,随工资发放 ...
//www.110.com/fagui/law_42355.html -了解详情
(以下简称“会议报告”)以来,一些部门、地区曾对执行“会议报告”中有关矽肺病职工生活待遇规定,提出了若干问题。对于这些问题,现在经与有关部门研究后,作如下 正当理由而拒绝工作,应当耐心地教育说服;经过一再教育说服,而本人仍然拒绝工作时,企业行政方面可以在与工会组织方面商得一致意见之后,按旷工处理。...
//www.110.com/fagui/law_41732.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索