的工资未达最低工资标准。被告无故解除劳动合同，应支付原告双倍经济补偿金。被告未按规定支付原告高温津贴。原告每周六加班，被告未足额支付加班工资。现起诉要求被告支付解除劳动合同赔偿金14255元、2007年7月至9月和2008年7月至9月高温津贴差额760元、2005 ...
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，并于当天办理交接手续。为此，蒋小姐将公司诉到法院，要求判令公司支付经济补偿金等经济补偿。该计算机公司认为，蒋小姐经常在工作时间使用MSN、QQ等 依此限度规定的具体界限为准⑴，用人单位的内部规则，但不得降低或者扩大劳动法所要求的严重程度。在判定违纪是否严重时，应当以劳动者在劳动合同存续期间和法定追究 ...
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公司书面向我解除劳动合同，理由是连续旷工15天，严重违法劳动纪律。我向公司要求支付我11个半月的经济补偿金。公司拒绝，理由是签订的劳动合同上面写有连续旷工15天，严重违反劳动纪律不支付经济补偿金。我想向劳动仲裁申请公司支付我经济补偿金。这样的情况能裁决公司支付我经济补偿金吗？ 希望 ...
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市地方税务局：近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的 ...
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85条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的， ，应当在劳动仲裁的实践中继续适用481号文，在涉及用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资时，除要求用人单位全额支付外，还应支付25%的经济补偿金。...
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名，另外还有一条“乙方被派遣从事的工作岗位或地点如发生变化，乙方应服从用工单位或甲方安排，并完成规定的任务工作”。 问题1:现在用工单位不愿支付全额经济补偿金，是否应当向用工单位要求全额经济补偿金？ 问题2：如果被用工单位派遣到其他商场（仍在苏州，但距家过远），那么 ...
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4月26日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会受理何某某仲裁申请，何某某要求某物管公司支付经济补偿金、加班工资、失业保险待遇和2011年1、2月工资。此后， 款之规定，判决如下:重庆市长安物业管理有限公司于本判决生效后三日内给付何某某经济补偿4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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斌。 原告熊家权、陆芝和、胡凤珍、熊华丽、熊华军与被告谭炳福经济补偿金纠纷一案，本院2011年8月1日受理，依法由审判员江雄青独任审判，于 八万元，剩余八万元，以重大误解为由，拒绝支付。2011年8月1日原告向本院起诉，要求被告付清尚欠的八万元。从付款期限届满的2010年7月30日，到2011年8月1 ...
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6）请求依法判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金47614元。（7）请求被告向原告支付经济补偿金23807元。（8）请求依法判令被告依据《违反和 。2013年3月7日，原告向被告申请调回原岗位上班，负责人告知不行，要求自动辞职或自行找人力资源部。2013年18日下午，机床设备修好了，原告去上 ...
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升级转型为有限公司，做的事情和原来的一样，没变化，公司名称•法人代表都改变，现在公司要求重新签订新公司合同，同意续算工龄，请问如果员工不签订新合同，有赔偿吗？ 如果员工接受签订新合同，可以要求 先 支付经济补偿金再签订新合同吗？但是在公司的通知里说当地政府支持公司不向工龄一年以上的 ...
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