委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告吴某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判， 根据其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告陈某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判， 根据其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告朱某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判， 根据其2007年个人所得税完税证明，推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经 ...
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都可能有矛盾。如：现行《破产法》与《担保法》关于职工劳动债权与担保债权到底谁应在清算程序中优先受偿的规定有矛盾，在司法实践中难以操作。《担保法》第6 、21条规定的保证人按约定在保证范围内承担责任相矛盾；若债权人放弃乙之物的担保，按照该法第28条 2款的规定，保证人对违约金的保证责任也要免除，对乙之物 ...
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的第17条款中 任何一方当事人违反法律，法规，规章的规定或本合同的约定，均应按照本合同的约定承担违约责任；若给对方造成经济损失的，还应承担相应的赔偿 。若双方对赔偿数额未约定的，由守约方在不超过经济损失的范围内确定！ 因为合同中约定了这个条款 我可以向公司索取除了赔偿金之外的违约金吗？如果可以请问这个 ...
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规定了被告如违反协议应支付一个月提成总额三倍的违约责任，故被告应按合同约定另赔偿原告工资107242元。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者 ，理由正当，本院予以支持。因原告无被告违约应按一个月提成总额三倍支付违约金的证据，对此诉讼请求本院不予支持。被告经本院合法传唤未到庭，本院依法作出 ...
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方面，双方完成多笔车用灯具交易，声光公司也因此获得了相应的收益。2006年3月劳动合同解除，赵丽花离开了声光公司，但承诺会保守声光公司 、重作、更换； (七)赔偿损失； (八)支付违约金； (九)消除影响、恢复名誉； (十)赔礼道歉。 以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 人民法院 ...
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工作三年时，公司帮助解决集体户口，内容如下：1、甲方因工作需要引进乙方。2、在签订本协议时，甲乙双方同时签订劳动合同，合同期五年。3、甲方承担乙方本人作为人才引进所发生的费用。4、乙方违反服务期约定的，应承担违约责任，违约金每年一万。合同是11年11月签的，现在本人 ...
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赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务年限/总服务年限），甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除乙方 这句话是否符合当前劳动法：公司组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着：在xx地进行 ...
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生效但尚未履行的劳动合同。这时劳动关系尚未建立，劳动合同法没有对这种情况下违反劳动合同的责任作出规定，这就需要合同双方在订立劳动合同时约定。这时劳动 清晰合理，对用人单位与员工双方都会起到制约和保护的双重作用。 解读五：严格界定出资培训并限制违约金的适用范围 关联条款： “第二十二条 用人单位为劳动者 ...
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