社会主义市场经济条件下的医疗保险制度，根据国务院和省政府关于城镇职工医疗保险制度改革的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条实行基本医疗保险，是政府为保障城镇 按照本统筹地区上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数；(五)未达到退休年龄已办理内退的职工仍按在职职工对待。第九条用人单位因破产、撤消、 ...
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管理中心设立的集中封存户内统一管理。第十一条尚未达到法定退休年龄、单位作为内退或退养处理的职工，单位应当按退养费为缴存基数为其缴存住房公积金 住房公积金的工资总额应以国务院批准的、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1991]1号文)的内容为准1、行政机关公务员工资总额包括：职务工资、 ...
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退休职工。政府开发的公益性就业岗位和清理使用的退休职工腾出的就业岗位，主要安排年龄偏大、再就业困难的下岗失业人员。企业要建立空岗报告制度。企业空余工作 和社会保险补贴及岗位补贴期间，提前与下岗失业人员解除劳动关系的，税务部门按规定调整用人单位己享受的减免税优惠政策；劳动和社会保障部门和财政部门停止对该 ...
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保险待遇。２．２０００年１０月１日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业单位职工离退休费标准，差额部分采取补贴的方式 年龄５年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。（七）勘察设计单位改为企业后，工资 ...
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工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式，按照《中华人民共和国公司法》有关规定改制企业。（一）大型设计单位可以根据自身的特点，按照国际通行的工程设计 安置办法》（琼府〔２００２〕７２号）执行。２．距离法定退休年龄不足５年实行内退的职工，基本生活费发放标准按本人基本工资，由原勘察设计单位每月发放 ...
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五、根据国家税务总局国税发〔1999〕178号和〔2000〕77号文有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年 经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工 ...
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。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲自述早已办理过退休手续并领取退休金，故 劳务关系。甲上诉主张双方之间仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及50 ...
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18日，原告向被告交纳风险抵押金500元。2010年3月，原告已超过法定的退休年龄，其特种行业执业资格证未能获得有关部门审核通过，不再在被告处从事烧锅炉的工作。 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告新乡长城宾馆自本判决生效之日起十日内退还原告王增吉风险抵押金500元。二、驳回 ...
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单位参见聘用制改革。王安长自1997年8月一直通过多种形式向开封宾馆提出上岗或内退请求均未果。王安长于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁委员会申请仲裁， 2006年1月期间国家规定的工资政策为王安长补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王安长达到法定退休年龄的下月（即 ...
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庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭(不含在校学生、现役人员、内退人员、办理提前 就业困难人员实现稳定就业。对吸纳零就业家庭人员和就业困难人员的企业依照有关规定给予社会保险补贴和享受减免税收政策。鼓励零就业家庭成员和就业困难人员自谋职业 ...
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