忧上找了一个需要出差的快速消费品销售工作，面试当天直接签订了一个月的试用合同，当时没有仔细查看，按了指纹，留了身份证复印件，出差外地干了一天感觉不适合提出辞职，经理当时没同意，让先干一周试试，干了3天后，感觉实在受不了就再次提出辞职回家，经理已签了合同为由，让赔偿300元违约金，问下律师，可以不赔偿 ...
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本人跟单位签约5年（11年7月到16年7月），2013.03底单位送我到培训（时间为5个星期，培训费用不知）；培训前签写协议，规定：违约金6万人民币，8年劳动合同。现在我想辞职不干，请问我提前30天递交辞职信，还要陪违约金吗？ 辞职后我的档案、户口及五险一金的关系能拿出来吗？...
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如果我单位不会签字，那么我是否只能选择填写非在编在职的类型，不需要签字，到时可以直接辞职还是不续签合同就可以了？考上后是不是就没有工龄了？ 我有很多同事都是选填的非在编在职，考上后直接辞职，因为关系不是很特殊的话学校都不给你签字。我想知道我的合同马上就要到期，是否可以不用经过学校这 ...
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补充：我签订的聘任合同期限写的是2012年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿？...
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和医院签订3年劳动合同，工作了半年准备辞职，合同上写的乙方违约赔偿但不限于招聘及培训发生的费用，请问这个不限于最高达好多啊，谢谢。...
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我在新疆喀什我想咨询一下事业单位辞职违约金的事情，我去年和单位签订了五年的聘用合同，合同上写不让考公务员，违约要交在单位所有收入的五倍，我想问一下这个合同合法吗？...
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公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。合同是双方已经签订了，这种情况下 ...
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公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。合同是双方已经签订了，这种情况下 ...
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到公司后签订了合同，明年的三月份到期，但是由于工作上规定是要交接完成后才能离职的，所以我想现在就提出辞职申请，实际到明年三月份才能离职，这样我要付违约补偿吗？...
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实习生签了三方协议并签了一张合同，规定需实习至少6个月。并还规定如果单方违约需向守约方赔付2000元。请问在辞职时需要向公司赔付违约金吗？...
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