多次以书面形式向总公司或总裁赵大健反映未果。同年7月31日，岳正中因无故旷工被开除。为此，岳正中对饶晓极为不满。1999年5月，岳正中为达到报复的 ，故法院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，第六十四条的规定，判决如下：一、被告人岳正中犯诬告陷害罪，判处有期徒刑一年(刑期从判决执行之日 ...
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，强制或者变相强制服务对象捐赠、赞助。 三、严禁刁难勒卡。不准对服务对象申请办理的事项擅自附加条件，接受服务对象宴请，索取、收受或者变相收受财物。 四、严禁暗箱 。 七、严禁擅离职守。不准旷工，工作时间脱岗、离岗。对违反本禁令的，依据有关法律、法规和规章的规定，对情节轻微的，给予行政警告处分；对情节较 ...
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员工派遣的用工单位。 4、劳动报酬：乙方按用工单位工作要求并完成用工单位规定工作或任务的，甲方每月向乙方支付基本工资为人民币2000元。甲方每月8日之前之前发放上月 就做什么，想什么时候退工就什么时候退工？安排用工单位时劳动者还没有选择权和拒绝去的权利？那么劳动者有怠工旷工的权利吧？反正法律很多漏洞。...
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补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣 视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》 ...
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动物检疫员的管理，监督动物检疫员依法行使职权，根据《动物防疫法》和有关法律法规规章的规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条市 证：(一)因伤、残、病在半年内不能从事动物检疫工作的；(二)工作调离、退休、退职的；(三)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计 ...
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天数、迟到、早退、旷工小时（天数）、考勤员签名、部门主管签名。5．员工上班每天应该提早______分钟到岗，做好上班前的准备。不准违反规定迟到、早退。每 条所有“请假单”均需随当月考勤报表汇总至人力资源部，以备审核。 第四章加班规定第七条公司鼓励员工提高工作效率，尽可能在工作时间内完成工作任务。第八条 ...
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员工手册上规定旷工1天扣发全月30%工资，旷工2天扣发当月60%工资，旷工3天扣发当月全月工资。某员工上了11天班后即一直旷工，当月工资被扣发，这样的行为合法吗？...
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日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及岗位：店长、 十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、早退、擅自 ...
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兹因你2013年6月6日打电话通知我司******提出离职，却并未按照其公司告知的相关规定制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理 手续。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起 ...
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的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、 。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照 ...
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