10％；转企五年后退休的，不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。 第十四条转制后参加工作的人员，按照规定执行企业职工基本养老保险制度。 第 。 第四章计划减员分流安置 第十七条事业单位实行有计划减员的，对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员，可按《关于事业单位实行聘用合同制有关问题的 ...
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，待条件成熟后改制为混合所有制企业。?(三)对已改制但国有股比重较大的企业，通过转让股权降低国有股比重。?(四)打破现有行业、部门和所有制界限，通过 根据黔府发(1998)39号精神，按其实际工作年限，计发安置费或经济补偿金。距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工，不得采取一次性付给安置费或经济补偿金 ...
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办理退休(职)手续，按月领取养老金。第二十五条 凡本办法实施后参加工作的职工，符合法定退休条件时，基本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部分组成，按月 年限(三)月个人帐户养老金＝个人帐户储存额/120第二十七条 本办法实施后5年内退休的职工，在按第二十六条计算“月缴费性养老金”时，应以职工退休前 ...
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区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：为确保城镇职工基本医疗保险制度健康平稳运行，完善多层次医疗保障体系，根据《山东省人民政府关于 视同医疗保险缴费年限。(四)符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，按国家规定提前退休的年龄与国家正常法定退休年龄之间的年限差距可视作缴费年限。(五 ...
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依法签订劳动合同，确立劳动关系。其中工作年限已满20年且距国家法定退休年龄不足10年、本人提出订立至退休合同的，单位应与其签订至退休的合同。同时，终止与原单位的人事关系，自改企转制基准日起，执行企业的有关制度，纳入当地企业职工养老保险社会统筹，建立企业职工基本养老保险个人帐 ...
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制造产值。建筑业增加值指建筑安装企业在一定时期内，建筑业生产或经营劳务活动的最终成果。计算铁路建筑业增加值时，采用分配法。建筑业从业人员平均人数指建筑业 、丧葬补助费以及所遗供养直系亲属的抚恤、救济金和死亡丧葬补助费，因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5．困难补助费支付 ...
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记载，市劳动保障行政部门对企业从事特殊工种岗位人员进行年度审核，人员岗位发生变化的，企业应及时填报增减变化表，以便劳动保障行政部门及时调整信息数据库记录。 十、 从事过特殊工种岗位作业的失业人员申报退休的，由其档案委托管理机构在职工达到法定退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案或从事特殊工种岗位 ...
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年的人员，以及工作年限累计已满30年且距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同 条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同仍然有效，由新的法定代表人继续履行。聘用合同确需变更时，双方应协商一致 ...
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一）项的规定解除聘用合同。16、聘用单位与受聘人员订立聘用至退休的合同，受聘人员距法定退休年龄不足5年，因身体原因不能坚持正常工作，经本人申请，单位同意 的聘用合同规范文本。25、事业单位实行人员聘用制度后，原工人身份、年满50周岁的女职工受聘到专业技术岗位或管理岗位满5年（本意见下发前已被聘用的，可 ...
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二、关于支付有关补偿金问题。改制企业要严格按《福建省劳动合同管理规定》文件中关于补偿标准的规定执行，原厦府办﹝2001﹞93、196号等文件中有关支付补偿金的 非国有经济单位收购国有企业），其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关规定办理提前退休'的规定。今后国有企业在改制中职工 ...
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