我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说 补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同， ...
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公司规章制度条款： 产 假 （一）凡符合以下条件的正式女职员可享受90天的产假(含节假日)。 1.在本公司工作满两年（在招聘育龄女职员时，必须和员工达成共识 已婚员工且夫妻双方在异地上班（至少需跨省），在公司工龄满三年的正式员工，第三年经批准可享受7个工作日探亲假。员工休探亲假需提前两个星期向本部门和 ...
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想两个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱我 如果这样的话能不能成立 需要些什么证明 我那压的工资还能不能拿到！公司 ...
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该公司，至今没有签劳动合同，现在我到了生育年纪，预产期为8月31日，我提前一个月写产假申请书，期限为8月15日-11月15日，主管批了，公司部经理没有批，只是 公司现在提前要提前，也是就8月份就让我提前休息，说是我休完假，回来后有位置就回来，没位置就不用回公司上班了，请问我应该怎么办，公司有帮我交社医 ...
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单位说走医保报销且耽误报销时间给我个人带来经济困难，我想提前要求单位补给我费用，而且单位在产假期间发给我杭州最低生活工资标准8折这样对吗是不是杭州最低 独生子女证，我把证件拿来了单位说按照劳动法是没有全天哺乳假的，要求我来上班说在上班时一天1个小时 的时间哺乳就是有独生子女证的才能享受这个1个小时哺乳 ...
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单位说走医保报销且耽误报销时间给我个人带来经济困难，我想提前要求单位补给我费用，而且单位在产假期间发给我杭州最低生活工资标准8折这样对吗是不是杭州最低 独生子女证，我把证件拿来了单位说按照劳动法是没有全天哺乳假的，要求我来上班说在上班时一天1个小时 的时间哺乳就是有独生子女证的才能享受这个1个小时哺乳 ...
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没工资条，没胸卡，只有买房时多开的1张劳动证明！2014年4月20请产假3个月，公司让2014年8月1号去上班，提前1周向公司申请请假1个月，不批准，现在假期已到。我不想回去上班了，但是2013年的提成5000多公司在2014年6月份发了，我得没发，问了说回去再发。请问如果 ...
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我怀孕18周了，前天公司行政跟我说，说公司安排我提前休产假，由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底，公司说未来这4个多月，就当我是请病假，不 于工资，但会继续帮我买五险一金，但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起，90天产假都有工资，但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗？...
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我刚休完产假，想辞职，但合同没有到期，需有提前一个月辞职吗？还有我有生育险，8月19号产假结束，我8月20号应该去上班，我现在想辞职，但是公司告诉我现在辞职拿不到生育险，但我之前都交着保险钱，这是怎么回事？...
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胎盘处于宫颈口处，石河子二医院（三甲医院）的医生给我开病假条，交我长期卧床休息，不能上班劳动。在我已有7个月身孕的时候，单位通知我叫我休产假，不能再请病假了，因为请病假的时间太长了。考虑到产假现在就开始休，那么月子还没做完就要去上班了，实在无法想象新疆的1、2月份叫我一个坐月子产妇如何外出？ ...
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