关系基本形成在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,中国的劳动关系日趋复杂多样。中国致力于维护和谐稳定的劳动关系,初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为 部同中华全国总工会、中国企业联合会建立了国家协调劳动关系三方会议制度,并召开了第一次国家级协调劳动关系三方会议,使中国的劳动关系协调工作有了一个较为 ...
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批准,并出具综合审批(审核)意见。市国有资产监督管理部门或区、县(市)根据审批权限对企业改制中的资产处置和产(股)权变动等事项履行审批程序。10. 关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的有关规定执行。企业改制为非国有或非国有控股 ...
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的组织程度、建立稳定协调的劳动关系,减少劳资纠纷,充分调动职工的积极性和创造性,增强新建企业的凝聚力,把劳动监察、劳动合同、社会保障等工作落到实处,形成 》(湘办发[1998]13号)的精神,切实抓好国有、集体企业改制后的工会重组工作。国有、集体企业改制方案中必须要有建立工会的内容,否则,主管部门不予 ...
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,在被告开除时,原告仍在工作中,其开除原告无事实依据。综上,请求法院撤销该除名决定,恢复原告与被告之间的劳动关系。被告辩称: 原告诉请同被告恢复 超过法定的诉讼时效,在2001年年末公司重组过程中已经将鞍钢集团混岗岗位划为集体企业。综上所述,请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明:1982年8月,原告 ...
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劳动佣工制度尚待规范;另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作,从而导致劳动争议案件逐年增多。同时,中国加人WTO)后,我国劳动力市场竞争空前激烈, 、顺利地进行。其次,劳动者在自己能够承受的合理范围之内,形成两个甚至多个不同的劳动关系也有利于对于社会资源的充分利用与开发。最后,承认双重 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -
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劳动佣工制度尚待规范;另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作,从而导致劳动争议案件逐年增多。同时,中国加人WTO)后,我国劳动力市 场竞争空前激烈 、顺利地进行。其次,劳动者在自己能够承受的合理范围 之内,形成两个甚至多个不同的劳动关系也有利于对于社会资源的充分利用与开发。最后,承认双重 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -
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,从产权制度改革入手,全面开展国有资产经营的优化和重组,把改革、改组、改造紧密结合起来,把企业改革与相应的配套改革结合起来,统筹规划,步步协调,阶段 企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围,对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员,社会保障机构要按政府有关规定提供 ...
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,隐蔽性的法律风险较高。近年来国内外著名企业在并购重组中因对法律风险的预期不足而导致损失的案例层出不穷,比较典型的如TCL并购汤姆逊和阿尔卡特案:2004年 很是无奈。在并购之前TCL并没有注意到欧洲的劳动法律。欧洲裁员的补偿标准是世界上最高的。员工除了得到法定的补偿外,还会要求增加一些额外补偿,超过 ...
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6月28日,科技公司因公司经济效益滑坡,着手进行人力资源及架构重组,并决定撤销杨先生所在的高级研发工程师岗位。同年7月2日,科技公司就岗位撤销口头告知 提供的证据不足以证明客观情况发生重大变化,解除劳动合同的行为违法,裁决恢复双方的劳动关系,支持了杨先生的诉请;科技公司不服裁决,提起诉讼,法院经审理亦 ...
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,赵京伟系徐州金威工矿机械有限公司的职工,2004年,该公司因改制重组,通知赵京伟到公司办理解除劳动关系的相关手续,后因双方存在争议,相关解除 费用的本质,双方在组织上不具有从属性。原审法院同时认为,劳动合同法要求成立全日制劳动关系即典型的劳动关系必须订立书面劳动合同,同时又有条件地承认事实劳动关系 ...
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