本人想咨询关于雇佣问题。 本人2010年5月底在A公司签立了2年的工作合同出任出纳一职，合同注明1个月试用期：1500元/月，试用期结束后，工资为1800元 间公司的代理会计，却从没收取任何的薪资报酬。如今合同到期却一直没有跟我协商签订新合同的事，如果我现在辞职，可以得到相关的补偿吗？关于我一直在B、 ...
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30元，每天8小时， 当时店长说做两三天觉得太累了不做了就走没有工资。但是我做完10天后，觉得不适合，准备辞职，管理组的人说，要做满15天 才给一半工资，30天全部工资。 不然一分没有，然后给我看了他们的薪资制度，但是我刚来的时候，并没有给我看这个，他们也 ...
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了她朋友对我进行财务方面培训，我认为我工作压力太大并且得到极少的薪资待遇，于是向门店店长辞职，门店当时向老板娘反应，老板娘说那就再安排人员。过了半个月发 向之前同事说我人格有问题。我在厦门找工作，一个外国客人问我有没有兴趣帮我工作，这个外国客人是工厂的客户，我又来了广州，老板娘知道后又发信息骂我不要脸 ...
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的薪酬都是空白的，我马上就拍照存档，因为当时签订合同时，他们说薪资部分需要核定后再与我确定，这件事情因为我年轻不懂得法律知识，他说我就信了，也签订了 给填写清楚了，而且薪资特别低。 我去劳动仲裁就此事询问之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的别再和他们耗时间了，而且这种问题就是你自己的问题 ...
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我已在上市公司任职6后同样管理职务，公司现进行改革调整，公司可否降低薪资或者是改变我的工作岗位逼迫自我辞职，谢谢（双方有劳动合同，但是合同薪资与银行发放实际薪资有较大出入，且两份合同及副本都由公司保管）...
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，要求我们上交毕业证书，并签订入职承诺，有违约金3000.以及劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有 完了结果发现没人肯接收我的辞职报告工资也没按合同里的每月发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准 ...
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的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹 ，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如 会多少多少，并且到多少多少是没有问题。可是根据那里的业绩和以前老员工的口中根本就很难达到。 【问题】 现在我想辞职@#￥%…… 可是他们说必须要45天 ...
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存续。此类案件发生后，用人单位一般以行使用工权为由进行抗辩，在规章制度和合同条款上已经进行了缜密的法律预防，并保存有完整的劳动者旷工和辞职的手续，使劳动者在 ；最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。...
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让我走，说可以谈其他条件，但我因为身在异地，和个人问题的原因，决定还是要辞职离开，我提前一个月递交了辞职报告，一个月过后公司没怎么回应，我就再三催促，又过了一 感觉公司是想拖着我不让走，又不给任何回应，所以我就写出要求，当然是薪资提的比较高，因为我也不想留下来，公司最后决定让我走，但是却很苛刻，在我还 ...
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