的劳动保护等。符合上述特征的，应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。对事实劳动关系的认定一般应从严掌握。 7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等民间雇佣劳动 法规与规章或规范性文件中时常涉及到，但其构成即如何界定，相关规定均未明确，而是否构成事实劳动关系涉及案件的性质与法律适用均不同，特别是有关工伤与 ...
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未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护；二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。（一）关于经营者是否存在超越法定经营范围行为及其民事 ...
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济民一初字第2118号民事判决书判决被告红旗渠建设公司与刘兵存在劳动关系，同时认定刘兵与赵影军系雇佣关系，故根据法律规定，向被告追偿其垫付的医疗费用。现 随意主张权利。3、法院虽然认定了刘兵与其公司之间存在劳动关系，但不能作为原告向其公司行使追偿权利的依据，因为刘兵与其公司的劳动关系和史宝和与其公司的 ...
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任何责任。被上诉人某有限公司答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。成某与某有限公司不存在雇佣关系，成某所受损害也不是台车 。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为 ...
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共计436558.04元。被告泰亨公司辩称：一、王彦峰与答辩人之间既不存在事实劳动关系，也非雇佣关系，对王彦峰的死亡答辩人没有赔偿的义务；二、原阳县2011年农业综合开发 ，即原告提交的第1组、第3组、第4组证据和被告张强提交的第1组、第2组、第4组证据，认定具有证据的证明力；2、关于原告提交的第2组 ...
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黎某某提供劳务，康某某是四人中的负责人，原告贺某某与被告黎某某存在雇佣关系，其他事实由人民法院结合证据依法裁决。原告贺某某于2010年8月16日21日许 200元的照看材料工资，后原告贺某某从事照看材料工作，据此可认定原告贺某某与被告黎某某成立雇佣关系。原告贺某某于2010年8月16日21时许在去照看 ...
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金都公司在一审中答辩称：不认可雇佣关系，金都公司与李碧波应属承揽关系。李碧波的各项请求数额由法院依法认定，但依据承揽关系金都公司不承担责任，不同意赔偿 不发工资相要挟逼其完工，一审法院判决对此重要事实只字未提；另外吴森林与金都公司约定，每铺设一卷防水材料，可获得劳动报酬50元，一审法院判决却将其认定为 ...
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问题的解释》第十一条第三款则规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本规定。故而在司法实践中，作为普通个人的船舶所有 解散等等，会对双方之间是否存在雇佣关系以及伤亡是否系因从事雇佣活动产生认定上的困难。尤其是对于死亡船员的家属，他们往往对亲属如何发生伤亡并不清楚，也缺乏举证的 ...
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详细材料，主要是对方当事人的情况，事故车辆保险情况、司机与车主关系情况及交通管理部门认定事故责任的证据。 5、 写相关申请书 因当事人对事故的鉴定及 二、 公安交通管理部门是如何处理交通事故的 交通事故发生后，如果事故是属于机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人对事实及成因无争议的， ...
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合同里面。由此产生一个问题，即在公有制里面的劳动关系由《劳动法》规制，而在非公有制领域则由雇佣合同来规制，可又该如何划分这两个领域的劳动力呢？在目前国有 章程的规定来约束经理的权限？应该是可以的。还有，对经理的越权行为的效力应如何认定，能不能对抗善意相对人？对此，《合同法》规定为有效。总之，经理的权限 ...
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