、调整结构、提高生产集中度,重点抓好采煤方法改革,提高资源回收率。要加快改革重组步伐,积极发展现代化骨干矿井;突出发展以煤化工、煤层气、电力、焦炭、型煤 和完善劳动用工和社会保障制度,依法保护职工的合法权益;加强安全生产,切实保障企业员工生命财产安全;加强民营企业党的建设,充分发挥党组织在企业发展中的 ...
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。2007年9月27日第一章 总则第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系,保障职工民主权利,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 外,还行使下列职权:(一)听取和审议企业生产经营管理重大决策,企业重组、改制、破产和裁员的实施方案,企业中高级管理人员的劳动报酬、廉洁从业情况的 ...
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通过改革能达到产权清晰;优化资源配置,促进资产合理流动与重组,最大限度地盘活城镇集体企业的存量资产,提高集体资产运营质量,确保资产保值增值。2、 企业经济效益为目的,充分调动职工支持和参与企业改革的积极性;建立盈亏责任,强化职工风险意识;实现城镇集体企业劳动关系稳定,就业率提高,职工收入增长。 二、 ...
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单位改制形式可以是公司制、合伙制或个人独资。对无法正常运作的事业单位可以合并重组,对个别经营确有困难的事业单位,可采取撤销、歇业或关闭方式进行清算,也 负责接收与保管。 六、改制过程中人员劳动关系转换和分流安置(一)事业单位改制为企业或其他独立的社会法人实体后,职工与原单位的劳动关系即行终止,职工的原 ...
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,提前制定应对预案,防止发生突发性事件。6、鼓励关闭破产、兼并、改组改制企业通过资产重组、拍卖等形式安置职工和自行消化富余人员。安置职工达到原有职工总数50 就业为目标,以理顺下岗职工的劳动关系为重点,认真贯彻落实中央和省上的有关政策,因人制宜,区别对待,稳妥推进我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业 ...
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制定应对预案,防止发生突发性事件。6、鼓励关闭破产、兼并、改组改制企业,通过资产重组、拍卖等形式安置职工和自行消化富余人员。安置职工达到原有职工总数50 就业为目标,以理顺下岗职工的劳动关系为重点,认真贯彻落实中央和省上的有关政策,因人制宜,区别对待,稳妥推进我市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_241476.html -
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前生产正常,效益较好,转让国有产权收益足以支付职工安置费用的,企业在与职工解除劳动关系时,比照离岗退养人员一次性预交医疗保险费,并按规定向社会保险 企业实施关闭解散或产权转让、兼并、重组为非国有控股企业(国有股所占比例小于50%)的改革。(二)国有企业改革后仍为国有控股企业(国有股东所占比例大于50 ...
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合作制时,允许自然人控股,支持民营业主对已进行股份合作制改造的企业实行控股经营;要提倡和鼓励劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合,加速建立与股份合作制相配套的 腾出的行业和领域,应逐步做到以民营经济为主体。在全省行业重组的过程中,要把引入民营资本和民营机制作为重要内容。引导民营经济向城镇集中,围绕增强和 ...
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的审核、推荐申报和规范管理工作;负责所监管国有企业设立和隶属关系划转的认证审批。3.组织实施所监管国有企业的兼并破产、减员增效工作,配合有关部门实施再就业 转股工作;组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产、困难企业重组工作,协调解决企业改组中的重大问题;承担省企业兼并破产和职工再就业工作 ...
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调查处理要严格按照《工会法》和《安全生产法》的有关规定进行。建设部门对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工 单位的工会,设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由上级工会与企业、事业单位协商确定。在企业重组、改制过程中,要及时重新组建工会或办理工会变更手续, ...
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