我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要 了业接受不了，所有我们要求公司給我们买断工龄，我们辞职，希望公司给点补偿，可是公司不肯，硬要我们培训上班，我们几十岁的人了，哪能接受的了。这是逼我们辞职，不想給我们 ...
//www.110.com/ask/question-1671127.html -了解详情
设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁行上海公司对上述内容应向焦作三维公司提出具体 工作提出一些具体的书面建议，二是驻场经理通过召开会议或在工作中直接给焦作三维公司提供一些技术指导，这些管理服务仅是顾问形式，并没有按合同的要求向焦作 ...
//www.110.com/panli/panli_39513341.html -了解详情
亨特公司西安办事处进行产品及设计方案的技术交底，负责对施工单位进行安装培训指导，加工断料计算指导、现场构造设计深化与修改，配合施工单位进行现场实测，并根据实测结果 亨特公司应当按照约定的比例结清剩余服务费。按照双方的约定，凯乐思泰公司给亨特公司提供技术、供货、对账、收款等服务，但双方对提供服务的细节、 ...
//www.110.com/panli/panli_37063454.html -了解详情
、代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况。 （3）员工培训：注意提高具体业务人员的素质。在合同订立过程中许多漏洞的出现是由于经办人员 。出具收据和接收收据时的注意事项：如：A公司给B公司开出了发票，B公司出具了以下收据：“今收到A公司发票NO123456号，壹份金额5万元。B公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-206520.html -了解详情
了施工单位的赞扬。首次与诚信监理合作的市妇保院郭院长对记者说：“诚信监理公司给我们派来一支很有力的监理队伍，诚信监理的同志们甚至比我们业主还认真 努力，公司现已发展到员工７０人，并全部取得了全国统一颁发的监理人员上岗证，有２７人考取了国家注册监理工程师，中高级人员３３人，他们还不断加强培训，人员的综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-122741.html -了解详情
21日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话 ，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的 ...
//www.110.com/ask/question-1628757.html -了解详情
公司干了一个多月，当时面试的是售后服务，进厂后正赶上公司搬迁。我们一共8个新员工，给他们在老厂拆除彩钢板，并且抬到楼下装车，卸车干了一个多星期。然后是让我们培训专业知识，在这期间我们也帮着搞卫生，截院子的大叔，搬桌子等。在这期间辞退了3个人，一个月后，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1618008.html -了解详情
2013年5月6日到北京中维动力科技发展有限公司又称“中维教育”“中关村电脑维修培训基地”上班，于2013年5月14日辞职，其间就5月12日休息了一天，共上 也没说过此问题，工作其间也没见过公司的规章制度，试用期内更没有签订任何的合同，到5月9日下午公司才让前台给新到的员工录指纹，5月10日才正式打卡 ...
//www.110.com/ask/question-1614595.html -了解详情
我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕4个多有，一年前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，但直级是五级，相关待遇仍跟主管一样保持不变，现在单位 降到了两级，工资下降一千多，请问，这是不是在变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复是总部调整的，不只针对我一人，可是其他主管级的都没有下降待遇，请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-3025908.html -了解详情
有新大型超市开业，开业之前收员工培训，我在那期间听课，实习，后因为新店开业要人工搬货架搬物品工作时间长达13小时，身体负荷不了去找科长辞退，科长跟 店长都商量过后说工资按天结叫我回去等20号来拿工资，我20号去领工资的时候，公司给我名字除名以我没干够一个月实习期，不给予我工资。我该怎么办？求解答。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1635496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务