起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案中，最高人民法院1988年10月14号作出了《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》，有学者认为本案说明了一个重要的宪法 说理部分直接援引宪法社会权条款，而在判决主文部分最终援引法律依据时则只需引用有关法律条款。 或许会有读者问，为何要选择合宪性解释作为其基本形式？其 ...
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情形的经典写照，工伤赔偿的程序之困、耗时费钱，是大多数农民工等不起的，故而《工伤保险条例》的修订提上日程，便也不足为怪。 由此可见，诸多劳动法律法规对劳动权的 多种形态，有合法和非合法之罢工，将其限定在合法性之内一般不会有什么大的危害，其要件有：一是主体限定，罢工须由工会组织，须经工会会员大会以无记名 ...
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若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿 的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思 ...
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原告为亡者家属给付的慰问品支出，系企业正常的合理支出，现向被告主张偿还无法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《中华人民 中级法院判决上诉人给付答辩人工伤赔偿，上诉人到现在都没有给付一分钱，拒不履行法院生效判决；等等……．。上诉人就是怎么一个有钱、有势，又不讲理的工头。 ...
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损失从而给予补偿。上诉人在本案中无不当行为，更没有使被上诉人受到损失，要上诉人赔偿18万元无事实和法律依据。一审判决把 “财产权属纠纷”变更为“人身损害赔偿 主张本院不予支持。关于上诉人认为其非侵权人，本案应当属于交通事故或者工伤赔偿的法律关系的问题。基于上述对协议的有效及当事人追加与否的分析，上诉人 ...
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工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的 范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准： ...
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第三人）达成协议进而制作行政附带民事调解书的司法活动。二、行政附带民事调解法律依据：1999年《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 对涉及公权力部分的调解。而且，有刑事附带民事诉讼中民事部分可以进行调解的理论作为参考。四、案件情况介绍申请工伤认定的事实：原告王//等四人向 ...
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