我是2011年7月签订5年的劳动合同，当时合同约定办理北京户口的人员如出现违约，需每年支付4000元的违约金，这样我现在辞职需要交1万6千元的违约金，我想请问这合法吗？我是不是必须要交啊，能不能少交，在和单位协商时应该注意什么问题，希望各位律师 ...
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当初签了个临时合同，说要违约要交2000违约金，前几天跟他提出辞职，他说可能只给一半的工资，不到一个月不是按天算的吗？我现在大学还没毕业，是实习生。...
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签订了合同，但是现在想辞职，合同里有一条内容是违约时要赔违约金两千，可是我工作还没到一个月，也要赔吗？我只是出来实习的大学生。...
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2012.7.3到公司报的到，（国企），户口转到广东了，（这个合同上有如果违约赔3000）。 见习期半年，报道时发了1500安家费，请问如果现在辞职的话，违约金、安家费的怎么算？ 还有就是，每月有500劳保，需要返还吗？...
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可以随时用人单位解除劳动合同。也就是说，从被诉人决定扣发申诉人4月份工资时，申诉人就有权随时解除劳动合同，而不负违约责任。 3.本案的关键在于，被诉人享有用工自主权(惩戒权)时间仅局限于6月3日至6月9日;而以后的时间应是申诉人享有辞职权的时间。而6月3日至6月9 ...
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说是为了应付劳动局审查啥的，6月份公司开始为我投保，由于我的皮肤与橡胶过敏，无法正常工作，于同年9月份提出辞职，在公司为我清算工资时，把我6月份到9月份的投保金全部扣除了，同时还有各种补贴，劳动合同上注明的违约只扣除培训费750元钱，并无其他项目，公司这样做 ...
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，由于我的皮肤与橡胶过敏，无法正常工作，于同年9月份提出辞职，在公司为我清算工资时，把我6月份到9月份的投保金全部扣除了，同时还有各种补贴，劳动合同上注明的违约只扣除培训费750元钱，并无其他项目，公司这样做合理吗？公司并未对我培训，他收取的培训费我能要回来吗？ ...
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实习期后，即将签订合同，合同里面规定了服务期五年，中途违约要缴纳五万元违约金（可能就是按照规定说是以后的培训费等等） 1.他这样规定合法嘛？是否应该得按照以后 开相关证明 3.如果签约了，工作出现不满意的情况，并且公司也没有提供价值五万的培训等服务，是否辞职时可以不付那么多违约金呢？急待您的解答，谢谢...
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我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约金，请问，学校这样是不是合法，现在已经过去三个月了，还有没有机会去要？怎么要？...
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就业协议上注明协议期限为五年，如果报到后违约交5000违约金，我是去了公司报道后并签了合同，在该公司工作了两个多月，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？对了，协议上有一条规定，甲方到乙方报到后，本协议自动终止，那这单位要求的协议期限为五年是否合理？...
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