这些作法严重侵犯了劳动者的合法权益。 产生上述情况的主要原因是： （1 ）某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵、压缩人工成本，而不顾 地扩大了与劳动者解除劳动合同的单方解除权，他们错误地认为改革开放后，企业有用工自主权，而企业根据自身的需要，来裁减职工是行使用工自主权的体现。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-248703.html -了解详情
这些作法严重侵犯了劳动者的合法权益。 产生上述情况的主要原因是： （1 ）某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中，为了轻装上阵、压缩人工成本，而不顾 地扩大了与劳动者解除劳动合同的单方解除权，他们错误地认为改革开放后，企业有用工自主权，而企业根据自身的需要，来裁减职工是行使用工自主权的体现。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-248695.html -了解详情
合同关系还是劳动用工合同关系；本案应否予以赔偿，应以何种标准计算赔偿。二审查明南阳市统计局2007年国民经济和社会发展统计公报中，2007年城镇在岗职工年平均 的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生 ...
//www.110.com/panli/panli_24307235.html -了解详情
男，31岁。委托代理人刘玉会，男，生于1974年12月24日，汉族，职工，住五里桥镇郝岗村南营组。原告张新华，男，40岁。委托 农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十条规定“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工 ...
//www.110.com/panli/panli_23893533.html -了解详情
年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4 也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html -了解详情
年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4 也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html -了解详情
年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4 也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html -了解详情
年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 由其自己自行承担。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21758402.html -了解详情
年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4 也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21757156.html -了解详情
年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4 也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务