.03元及主张住院期间的伙食补助费3060元，经庭审质证，被告屏南辉达驾驶公司没有异议，本院予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 由被帮工人负责。上诉人屏南县辉达驾驶技术培训有限公司认为，陈新俭具有驾驶资质，张尊方将车辆出借给陈新俭驾驶并没有过错，原审法院也认定张尊方 ...
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，此情况很少会在日本发生。 另一特色，是员工之培训及再培训，可以每人完全不同，目的是为配合所服务公司对个别雇员的需要。这是基于上述的“铁饭碗”效应。 其实间接影响了股东的（股息）收入，股东们理应质询甚至反对此保密原则。 4.推选新总裁 此工作交由离任总裁指定继续任人选。在确定委任前，先会咨询各大股东。 ...
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保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能借阅商务合同，如工作需要 得公司从与安庆供电局签订的合同中获得销售利润99.89万元，其中安装、调试及培训收入为17.59万元，占合同总标的的6.54％(即17.59万元与合同总额 ...
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的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家， 在上海不是在老家，就起诉我和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给 ...
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跟个人是有区别的。山木个人的行为，不会影响到公司的正常运作，更不可能因此令公司中断课程培训。自山木涉嫌强奸女员工一事经报道以来，为了维护公司声誉并澄清 月在其博客上发文，将宋山木称为“中国最大的流氓企业家”。博文中称，“凡是新招来的女孩，年轻漂亮一点的，他都想方设法在工作中通过各种机会，寻找各种借口把 ...
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包括高中），甲方按每月700元工资支付给乙方 3• 乙方受训期间，按单位在职员工对待 第九条 乙方应按甲方指定的培训部门及专业就学。如需变更，应 安排使用，并支付相应的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护企业技术商业秘密协议书》。同时，乙方 ...
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六章工作规则和员工管理第七章财务会计和利润分配第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”） 顾问；代理记账；项目可行性研究和项目评价；其他会计咨询、会计服务业务（包括培训财会人员、会计账册、会计电算化软硬件等用品的销售）。 第三章 注册资本 第 ...
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作了相应的规定，其中包括要求原告将发生违章违纪的行为控制在一定比例内，教育培训、合同签订率等应达标，奖罚与惩处中规定了“根据各用工单位与总公司签订劳务 ，只是说在被告振东分公司处员工都结束后再去新岗位工作，原告直至2009年3月27日仍在上班，从未自动辞职，所以被告于都公司认为原告自动辞职，以此解除 ...
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统一说。公司的行为应涉及经济增长与效率、教育、用工与培训、公民权与机会均等、城市改建与开发、污染防治、资源保护与再生、文化与艺术、医疗服务、对政府的支持等 义务？ 这里的相关利害关系人至少包括这样两个方面：一是内部，主要指雇员，即为公司员工的健康？安全？养老？发展尽到义务？二是外部，主要是社会，即对 ...
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我是在一家新开的酒吧应聘做收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年 帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板愿意自己私人拿点钱给我，具体多少没说，过了几天，我打电话去询问老板说：“我都答应给你钱了， ...
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