事务所律师。上诉人王家良与被上诉人新乡市建筑设计研究院有限公司（以下简称建筑设计院）因劳动争议一案，不服新乡市红旗区人民法院（2010）红民一初字第508号民事 依据该司法解释的精神，对于政府行为主导的企业改制，则是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，由此引发的争议，不属于劳动争议案件，不 ...
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不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布实施， 条第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下：维持株洲市石峰区人民法院（2010）株 ...
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企业须防范八大诉讼风险积极应对新司法解释随着法释〔2006〕6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《解释 被告。”这也就是说，如果劳务派遣人员因工资。社会保险。经济补偿金问题与派遣单位发生争议，接受单位会也有承担连带责任的风险。风险六：职工信访也属于时效中断 ...
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争议。该法第五十条又规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 劳动争议诉讼制度、诉讼体制问题，那么如何认定最高人民法院以司法解释的方式先行确定劳动争议的基本制度、基本原则等重大问题的合法性？根据《立法法》的第8条仲裁 ...
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笔者结合近期代理的几起涉外涉港澳台劳动争议，就上述常见的劳动争议司法实践进行深度解析，希望对外国人及涉港澳台劳动争议案件予以梳理，以有利于涉外涉港澳台 或者就业证并非系其工作单位的员工，根据上海市高院2002年的一个司法解释，按照一般民事争议来处理，可以直接诉至单位注册地的法院予以主张。但是，根据举证 ...
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死亡。2006年11月18日经常宁市宜阳镇人民调解委员会、常宁市公安局宜阳派出所、常宁市宜阳司法调解中心主持，欧春林及欧文军之母卢雪莉与肖芬按意外 死亡理应享受相应的工亡待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分 ...
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拒绝后，被上诉人与上诉人协商于2007年4月25日书写了退休说明书。根据该司法解释第十三条规定，向对方当事人主张权利的应认定申请仲裁期间中断，从对方当事人 超过了《劳动法》所规定的仲裁期间，故依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定依法驳回被上诉人的起诉。而一审法院偏面适用 ...
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超过了法定的仲裁申请时效期间，故其诉讼请求应予驳回。贺成香答辩称，根据有关司法解释，其仲裁申请未超过仲裁时效。本院认为，虽《中华人民共和国劳动 、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省长沙市雨花区人民法院（ ...
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《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议 不断找鲁山县医药公司领导要求解决，直到2006年4月份办理退休手续，因此，根据相关司法解释之规定，属于申请仲裁期间中断。故王海泉于2006年7月24日向 ...
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云南茶叶进出口公司楚有东调到被告处工作。2000年9月7日，原告被司法机关判处有期徒刑二年，缓刑二年。同年11月30日，被告出租车公司做出昆 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内有下列 ...
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