作用。为进一步促进其健康发展，根据中央、省的政策规定，结合我市实际，现对有关问题规定如下：一、全民办集体，是新型的城镇集体经济，除具有集体经济的共同作用外， ）由集体企业发放。但不论采取何种方式，他们的全民职工身份不变，政治待遇不变，提升、晋级不受影响，离、退休手续由主办单位办理。他们的奖金和职务补贴 ...
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我是一名销售人员，由于公司裁员我被解雇，同时有一笔奖金和解除合同赔偿金未兑现，公司解释需要等统一核算以后再发放，可以先把合同解除，请问，这种情况下可以先解除劳务合同吗，如果解除了劳动合同那如果以后奖金没有兑现，还可以向公司追责吗？...
//www.110.com/ask/question-2770073.html -了解详情
公司解散 按月计提的季度奖金公司不给发（没到一季度公司解散了） 另外 公司给我们简历推荐到投资人的公司 以此为由不给赔偿对不对公司奖金是按月计提按季发放 公司说没到一季度没办法考核 所以不给发 希望有准确的法律依据支持...
//www.110.com/ask/question-2713677.html -了解详情
条 乙方在工作期间按学校规定获取相应工资。每年基础工资工资14万，考核奖金6万（如何发放，由创新实验部学部制定具体标准）基础工资位年薪制，包括节假日、 教学成绩考核）”能否理解为包含在基础工资14万以内？即变为基础工资8万，奖金6万？"基础工资位年薪制，包括节假日、值日上班、寒暑假补课上班等报酬；（ ...
//www.110.com/ask/question-2477409.html -了解详情
我公司现在病假两日以上扣除工资中全勤全部奖金以及病假当日绩效奖金，我现在怀孕了，如果长期病假保胎是否还需给公司提供病假条，工资将如何发放？...
//www.110.com/ask/question-2410881.html -了解详情
决定不再续约。并于2014年1月中旬办完离行手续，公司在1月下旬发放年终奖的时候没有发放给我。已于对方商谈，但回复是由于考核排名问题造成没有奖金。实际上，这整年我的工作表现是良好的，未有任何差错。此外，考核机制不公平、不公正、不公开。当被我问到考评结果是 ...
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。 （三）年资奖：工作满一年 500元 工作满两年 1000元 工作满五年 3000元 （此奖金必须以全年出勤率为依据，一年之中请假超过五次则没有奖金。 任务量清零从头开始进行累计。第四月继续无底薪,当月完成任务后,则底薪和提成一起发放.累计的起始月以未完成任务量的第一月开始，若有超额完成任务量的部分 ...
//www.110.com/ask/question-2121634.html -了解详情
公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？...
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净发工资为2500， 那么12个月按工资条上应发工资总计为42000，净发工资总计为30000， 另外还有一些奖金 福利等在工资条上是没有的，这部分总共为1万， 另外还有一点就是我们每年还有一部分绩效工资是推迟半年发放，这部分也不在工资条中显示，11年的一部分 ...
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但是工资单上我的工作条3000的月收入，女方的事2500，其它都是按每月补贴、月奖金、季奖金和年终奖及公司人文关怀的形式发放的。兼职和其他收入不计入。请问公司收入证明以月工资条开的，这样办理带块53万（等额本金方式----打算10年内还清）贷款可以正常办理下来吗？按 ...
//www.110.com/ask/question-1265119.html -了解详情
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