二〇〇八年六月二十一日零时十分、工作场所即北前车间甲班突发疾病，四十八小时内抢救无效死亡，而不是原告所说的李占国是在六月二十一日的二十三时三十分发病，故 保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。李占国是在工作时间和工作场所，因突发疾病随即 ...
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只规定了出租方或发包方承担一定事故责任的方式，这种事故责任是一种行政监督管理及对生产安全承担责任的方式，而不是劳动关系的归属，与双方是否存在劳动关系无关。一审法院 年6月29日12时在工作期间突发疾病死亡，故虢宝祝死亡与工作紧张有直接的关系。综上，虢宝祝的死亡符合《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4 ...
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行政管理局《企业注册登记资料》。该证据证明了益阳市口味王槟榔有限责任公司是益阳市工商行政管理局登记的有限责任公司及其他基本情况。 3、《中华人民共和国 不包括突发疾病。第十五条规定的“视同工伤”情形中的“突发疾病”需具备“突发疾病死亡”或者“在48小时内抢救无效死亡”的限制性条件。故对原告提出“原告是 ...
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平衡各方当事人的情况，尽力减少冲突，避免再次触痛心灵的伤痕。 本案是一起农民工在外地打工中突发疾病死亡，引发亲属间关于病亡补偿费的分配纠纷。当曹生斌接受 也有可能突击加班、疲劳成疾等原因死亡，即不排除用人单位管理不当原因，人民法院适用《工伤保险条例》视同工伤，认定因工死亡是可以的，但从经济赔偿费用看， ...
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车某2011年6月15日出具的《情况说明》。以证明王某系上班时发病，而不是在家休息时发病。被告口头答辩称：1、根据王某的《居民病历死亡医学证明（ 发病到死亡的时间间隔8小时。该情形不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项 “职工在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的， ...
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同时贾富青发病是在中午吃饭休息时间，并非在工作期间。根据法律规定，职工在工作时间突发疾病经抢救无效死亡，才能认定为视同工伤。被告将非工作时间突发疾病死亡的情形认定 条例》第十九条第二款的规定，原告作为用人单位提供的相关证据不能证明贾富青不是工伤，其应当承担不利的法律后果。根据第三人及原告提供的相关证据 ...
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《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的 若干问题的意见》第三条规定，突发疾病包括各类疾病。 这里的“48小时内抢救无效死亡”指的是抢救能否起到改变死亡结果的效果，而不局限于抢救是否短期暂时延缓死亡 ...
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对石帮万2007年9月27日受到的事故伤害认定为工伤，因工受伤后，石帮万一直在进行工伤治疗，在治疗期间突发疾病死亡，应属停工留薪期内死亡，且死亡 期间死亡，其死亡原因为呼吸循环衰竭而死，不是因工伤伤情复发而死，不能认定为因工死亡。因此，被告作出的《1337号工伤认定决定》正确、合法，请人民法院予以维持 ...
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人之间不存在直接的劳动关系。此问题虽经过民事判决的认定，但此判决是错误的，不可作为审判的依据，现上诉人已经按照司法程序向相关部门提出申诉。其次，工伤 第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。上诉人以与王廷敏之间不存在劳动关系为由，请求撤销工伤认定 ...
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是劳务关系而非劳动关系。原告请求赔偿的数额是按工伤保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕元聚在 年龄而内退，在与被答辩人天一公司发生用工争议，而在工作时间、场所内突发疾病死亡，就应以最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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