您好，我是2010年7月和学校签订了三年的合同，我现在想辞职，是否要交违约金，合同里有一条是违约交2万元，...
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月特定时间领取上个月工资，我们因论文和公务员考试需要请假十天不批不得已提出辞职，却被告知即使批准后也需三十日后方可离开，请问我们必须三十天后离开吗?如果不满三十日离开算违约吗...
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我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？...
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在现在单位合同还没有到期，公司给我提供了培训考证，价格一万多，和公司签订协议，如果工作不满三年，要双倍赔偿培训费给公司，但现在由于工作地点变更，上下班很不方便，想辞职，想询问一下，双倍赔偿培训费是否合理？如果想辞职该如何处理，合同中没有明确规定工作地点1双倍偿还 合理吗 2我这种情况需要支付违约金吗 ...
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一批人到外面学习了两次，没有跟公司签订任何附加的什么劳动协议什么，只有劳动合同上有一条：乙方（我）违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费用、工装费用、招收录用费用和其他经济损失。 请问专家我现在提出辞职，要支付上面那些费用么？能不支付那些费用么？谢谢...
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我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？什么叫约定服务期？ 和外服的派遣合同2年，也叫约定服务期吗？...
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签了就业协议，毕业时按时到单位报到并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议没有约定签合同的 或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊 ...
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的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。 2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方是否符合自己的要求 合同的方式。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约责任，实际上限制了劳动者的解除权。这是侵害劳动者合法权利的行为，法律一般 ...
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我是2009年8月30日签的合同，签的两年到2011年8月，而且还压了我的毕业证。但是由于有一些事情我要辞职，我已经和校长提前口头上两个月就打过招呼了，现在走不了校长却说是我违约，我该怎么办......？？...
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半年，同时签了一份培训协议，培训协议规定，培训期为七月份到十一月份，服务期为两年，违约需赔偿培训费2万，按比例赔偿。请问如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？ 我想回去考研究生。 非常感谢！在线等。 培训是在公司内部进行，第一个月是老员工给我们 ...
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