又要求就业的劳动者。包括：（一）非因本人愿意中断就业；（二）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；（三）失业前工作时间已满一年；（四）被保险人所在的企业 五）在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑；（六）办理了离休、退休手续；（七）法律、法规规定的其它情形。第二十四条劳动行政部门应当组织好失业职工的转业训练和 ...
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约定和裁判，均不能改变夫妻共同债务双方应连带清偿的责任承担的法定方式。以上各条中的财产分割原则也适用债务的分割。第七十三条 新《婚姻法》施行以前审判实践 ，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合《民事诉讼法》规定的条件，该反诉均应予以受理。若该反诉不属同一劳动关系，法院不应予以 ...
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政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储 二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐 ...
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规定执行（x%为国家规定的百分比例）。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储 享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐 ...
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、丧假、探亲假1．婚假三天。在本所工作满两年或符合国家规定的晚婚年龄（女23岁以上，男25岁以上）的初婚员工，婚假十天。2．直系亲属亡故，丧假三天。3． 上班的，则视为自动离职，免发离职费。 第八条公假1．本所员工每年享有十一天的法定节假日（五一节三天、国庆节三天、元旦二天、春节三天）。2．在本所工作 ...
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企业职工、个体经济组织从业人员年老退休时的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院关于统一企业职工基本养老保险工作的有关规定，结合我省实际和私营企业 本实施意见实施前已参加基本养老保险的企业职工，到私营企业就业或从事个体经济的，其退休养老年龄条件按本实施意见规定执行，养老金计发办法按城镇企业职工 ...
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专业技术人员的任职条件、产生方式和程序，按国家有关规定执行。三、企业与职工签订的劳动合同，除具备《劳动法》规定的条款外，双方可根据工作性质和不同岗位的要求， 对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工，经考核基本合格的（可视情况免于应知考核），应优先安排上岗，签订无固定 ...
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生活，促进经济发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 和计发办法第二十三条三资企业中方职工，私营企业、个体经济组织从业人员，凡达到国家规定的退休年龄，已参加基本养老保险，并按本办法缴纳基本养老保险费累计满１８０个 ...
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连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社保费！还偷偷把我们的社保退了！这完全无视于国家法定法规无视《劳动法》的存在！跟他讨要最低保障工资、讨要工龄补偿老板完全不当一回事，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年 ...
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是构成告发者转而进行外部告发行为的正当性之根源。 上述三种法定情形与同法第43H条所规定的问题异常严重的告发的法定情形比肩而立，可以认为，在所 》，行政院研究发展考核委员会2006年4月编印，第42页；黄越钦：《劳动法新论》（第三版），2006年自版，第241 ～ 242页；Anders Etgen ...
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