因原告对被告解除与被告的劳动合同有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决，该仲裁委于2006年 。3、增加判决上诉人越大化工公司支付2004年度奖金24000元。4、请求二审法院依法撤销一审判决中第二项借支款，改判归还借款6000元。5、判决上诉 ...
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本案很明显是永好公司无故辞退李林，永好公司应负完全过错责任，请二审法院依法支持：永好公司立即支付李林经济补偿金16000元(1600元/月×10年)， 另计加班工资，公司效益好才发放奖金和李林在平时工作中存在不认真工作现象以及劳动争议仲裁委员会作出李林承担全部仲裁处理费600元的裁决的事实不予确认外， ...
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赔偿项目和支付方式不合法，赔偿金额过高，请求法院依法公正判决，各项费用含仲裁费由被告承担。一审被告栗如意辩称，安阳县劳动争议仲裁委员会在查明事实 一次性伤残补助金、伤残抚恤金、生活护理费共计138272.1元。一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，均由安阳县新星特种炉料厂负担。栗如意申请再审称， ...
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仲裁请求是否符合《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第三十三条规定知道或者应当知道其权利被侵害之日的三种特殊情形以及是否存在不可抗力等足以延长时效的合理条件。第十三条 的签收时间和上诉期限，作好书面记录，由委托人签名确认以备存查。第四节二审诉讼第七十条〔上诉提交的材料〕律师代理上诉应提交下列材料：（一）民事 ...
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、审判员依法作出公正、合理的裁判，以维护职工的合法权益，保障社会的稳定。谢谢！代理人：尊敬的仲裁员、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 仲裁不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的最终判决。 1、我国法律法规对人民法院受理 ...
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、审判员依法作出公正、合理的裁判，以维护职工的合法权益，保障社会的稳定。谢谢！代理人：尊敬的仲裁员、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 仲裁不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的最终判决。 1、我国法律法规对人民法院受理 ...
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。本院对一审采信的证据和认定的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智成化工 ，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资 ...
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律师事务所律师。上诉人郭子安与上诉人彭水苗族土家族自治县财政局（以下简称彭水财政局）劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月17日作出（2010）彭 询问了合并审理的另案原告赵远云，其对前述证据的来源及形成均不能作出合理解释。因此郭子安的请求缺乏证据支撑，不予支持。根据《中华人民 ...
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×3倍+75元×2天+75元×2天×2倍）。关于补缴社会保险费的诉讼请求不属于法院审理劳动争议案件的范围，对此不予理涉。原审法院据此作出判决：一、新昶 的工作量会影响完成补充协议项下任务的，应当由新昶虹公司承担举证责任，请求二审法院撤销原审判决，改判支持其一审诉讼请求的第一项主张。被上诉人新昶虹公司答 ...
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难顺畅。而且劳动争议案件处理经过一裁二审，审理期限比普通民事纠纷案件长，涉案当事人在此过程中诉讼成本加大，这就会使劳动者的合法权益不能得到充分、 方面的法律制度规范一直为我国民众所密切关注的领域，尽快建立健全完善合理的、中国特色的劳动关系法律制度，切实有效的保护我国广大劳动者的合法利益，是我国法制建设 ...
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