被告拒绝，双方发生争议。后经三门峡市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服，诉至法院。被告明珠宾馆辨称，2007年宾馆为原告统一办理社会保险时，张娟娟 娟娟建立社会保险关系缴纳社会保险费。后双方因社会保险和加班费引发纠纷，2010年4月1日原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年6月7日三门峡市 ...
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养老保险费1817.58元，医疗保险费804.12元；六、支付原告解除劳动关系时，被告未支付其加班费、经济补偿金的加付赔偿金；七、诉讼费由被告承担。被告XX 在仲裁阶段并没有提出此项请求，此项请求并未经过仲裁审理，不符合劳动争议案件仲裁程序前置的条件，故原告的加付赔偿金的请求，本院不予支持。依据《中华 ...
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月3日期间的养老、医疗保险费7008.96元；七、支付原告解除劳动关系时，被告未支付其加班费、经济补偿金的加付赔偿金；八、诉讼费由被告承担。被告XX公司 要求被告支付其加付赔偿金的请求，因其在仲裁阶段并没有提出申请，此项请求未经过仲裁审理，不符合劳动争议案件仲裁程序前置的条件，原告此项请求，本院不予 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中 的，视为放弃举证权利。本案中，长沙XX公司向原审法院起诉时，既未主张杨X申请劳动争议仲裁超过时效期间，也未提供证据予以支持，而在二审中提出， ...
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相关部门应于当月内给乙方轮休，不能轮休的，按相关规定给乙方支付加班费……；按照国家法律、法规的规定，社会保险由甲方在支付工资的同时一并支付给 湖南国际影视会展酒店管理有限公司提出了“湖南国际影视会展酒店管理有限公司在对该劳动争议进行仲裁应诉时是以湖南国际影视会展中心的名义，而湖南国际影视会展酒店管理 ...
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劳动关系，其于2010年2月26日就被告拖欠其加班费及“三金”一事向平顶山市卫东区劳动仲裁委员会申诉，原告申请仲裁时确已超过仲裁时效，原告又未提供仲裁时效中止、中断情行，故其请求本院不予支持。根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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休假，也未发放相应的加班费。2010年6月1日被告李**以申请人身份以领不到最低工资标准工资和无劳保享受等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动 从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护……”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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日判决驳回上诉，维持原判。张承伟在与中国电信股份有限公司潜江分公司因劳动争议进行仲裁期间，利用自己住在潜江市邮政局一村支局及与相关基层负责人熟悉的 第二十六条不当。请求改判上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立，签订无固定期限劳动合同；补发上诉人双休日加班费；补缴社会保险。潜江市邮政局答辩称：原审认定事实 ...
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，请法院根据相关法律法规的规定驳回原告的全部诉讼请求，维持北京市石景山区劳动争议仲裁委员会裁决。原审法院经审理查明:旅行社原系某钢生活服务中心下属单位。 材料在案佐证。本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 ...
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，请法院根据相关法律法规的规定驳回原告的全部诉讼请求，维持北京市石景山区劳动争议仲裁委员会裁决。原审法院经审理查明:旅行社原系某钢生活服务中心下属单位。 材料在案佐证。本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 ...
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