秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献技出力。10. 建立健全 和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府领导下，依托协调劳动关系三方机制共同做好组织实施工作。要按照“整体规划、分级实施、突出重点、 ...
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交换意见，提出解决的意见和建议。（五）组织总结、交流、推广协调劳动关系工作中的先进经验，促进劳动关系稳定和谐。三、三方会议应遵循的原则（一）合法、公正 职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等方面政策制定和实施；（五）劳动争议的预防和处理；（六）企业职工民主管理和工会组织建设等；（七）其他 ...
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三方机制的各方主体的合作为基础，发挥政府主导、协调、主动配置集体劳动关系调整资源的作用。 3．强化对集体劳动争议处理的法律规制 目前，我国大陆的集体劳动 严重的群体争议的处理与个别争议的处理程序相同，这种规制框架不能满足集体劳动争议处理的现实需要，应当探讨对此类争议进行创新性的专门的法律规制。关于签订 ...
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原则目前在我国受到前所未有的重视，各行各业都在谈论诚信原则。诚信原则就是指法律 关系的主体在参加各种活动中应当讲究信用，诚实不欺，在追求自身合法权益的 中如何贯彻执行诚信原则，也成为人们关注的 问题。一、市场经济条件下劳动关系的协调需要诚信原则我国实行社会主义市场经济后，过去那种以国家为主体，用人单位 ...
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原则目前在我国受到前所未有的重视，各行各业都在谈论诚信原则。诚信原则就是指法律关系的主体在参加各种活动中应当讲究信用，诚实不欺，在追求自身合法权益的 中如何贯彻执行诚信原则，也成为人们关注的问题。 一、市场经济条件下劳动关系的协调需要诚信原则 我国实行社会主义市场经济后，过去那种以国家为主体，用人单位 ...
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原则目前在我国受到前所未有的重视，各行各业都在谈论诚信原则。诚信原则就是指法律关系的主体在参加各种活动中应当讲究信用，诚实不欺，在追求自身合法权益的 中如何贯彻执行诚信原则，也成为人们关注的问题。 一、市场经济条件下劳动关系的协调需要诚信原则 我国实行社会主义市场经济后，过去那种以国家为主体，用人单位 ...
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，各有关单位：市劳动局、市总工会、市经委、市企业家协会《关于建立重庆市劳动关系三方协调制度的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。二000 利益。(三)相互信任、支持、合作。(四)协商一致。(五)保守秘密。 四、三方协调工作会议制度，每年召开2次会议，三方首席代表出席会议，必要时召开临时协调 ...
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和行业协会组织。（三）突出重点，围绕职工群众关心的热点和难点问题开展工作。（四）加强协调配合，形成工作合力。（五）加强宣传和信息工作。附件：福建省建设系统省级协调劳动关系三方会议机构成员名单福建省建设厅福建省建设工会福建省建筑业协会二○○二年十月十六日福建省建设系统省级协调劳动关系 ...
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在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。《上海市高级人民法院 的规范性文件，如部门或地方规章、地方法规、司法解释关于改制处理劳动关系的规定政出多门、互不协调，往往彼此冲突，让人无所适从。举一例为证。对于 ...
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整改。整改验收通过后才可以恢复生产，消除事故隐患。对职工要加强安全生产和劳动保护教育，未经培训不得上岗。要严格执行国务院《女职工劳动保险规定》和市政府《 处罚。 八、要依据《工会法》建立和健全外资企业工会组织，发挥工会在协调劳动关系中的桥梁作用。《工会法》赋予企业职工依法成立和参加工会组织，以及工会对 ...
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