所有员工的劳动合同，包括小李自己的合同。小李离职办理移交时，私自带走了自己的合同。由于企业无法提供与小李的合同，仲裁裁定企业从小李入职后的第二个月 。听取了相关情况后，方燕律师感到本案中的劳动者缺乏诚信，仲裁结果显然有失公允。起诉法院后，方燕律师积极搜集证据材料，以证明企业与小李之间签订过书面劳动合同 ...
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所有员工的劳动合同，包括小李自己的合同。小李离职办理移交时，私自带走了自己的合同。由于企业无法提供与小李的合同，仲裁裁定企业从小李入职后的第二个月 。听取了相关情况后，方燕律师感到本案中的劳动者缺乏诚信，仲裁结果显然有失公允。起诉法院后，方燕律师积极搜集证据材料，以证明企业与小李之间签订过书面劳动合同 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 利益或者他人合法权益的事实?人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号?对证据材料的来源、证明对象和内容作简要 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第7条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 或者他人合法权益的事实，人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第14条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 利益或者他人合法权益的事实?人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号?对证据材料的来源、证明对象和内容作简要 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条 在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 利益或者他人合法权益的事实?人民法院可以责令当事人提供有关证据。第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号?对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明? ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 或者他人合法权益的事实，人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明， ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 或者他人合法权益的事实，人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明， ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 或者他人合法权益的事实，人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明， ...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时， 或者他人合法权益的事实，人民法院可以责令当事人提供有关证据。 第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明， ...
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