而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员, ,聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年,支付其本人一个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资三倍 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html -
了解详情
(一)受聘人员的职责、权利;(二)聘用期限;(三)受聘人员的工作报酬及福利待遇;(四)变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任;(五)双方认为需要规定 聘用单位发给一次性生活补助费。生活补助费的发放标准为:受聘干部在本单位连续受聘六年以下的(含六年),除发给本人下一个月的标准工资外,每满一年发给相当于 ...
//www.110.com/fagui/law_62482.html -
了解详情
定居,也可作短期居留;可长期受聘,也可短期应聘,单位可一个,也可多个。第六条出国留学人员来重庆工作,可由本人或委托国内亲友帮助联系接收单位;也可 、工作任务或受聘合同期满的,根据“双向选择”的原则,可在所在单位连续工作,也可重新选择单位。自行联系接收单位的,所在单位负现转递行政关系和人事档案。需到市外 ...
//www.110.com/fagui/law_343561.html -
了解详情
定居,也可作短期居留;可长期受聘,也可短期应聘,单位可一个,也可多个。第六条 出国留学人员来重庆工作,可由本人或委托国内亲友帮助联系接收单位;也可 工作任务或受聘合同期满的,根据“双向选择”的原则,可在所在单位连续工作,也可重新选择单位。自行联系接收单位的,所在单位负现转递行政关系和人事档案。需到市外 ...
//www.110.com/fagui/law_163367.html -
了解详情
用人单位可以解除,并应支付经济补偿金。也就是说医疗期满后,需要劳动鉴定委员会做一个鉴定来确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同,有的劳动局只允许对工伤和病退的员工 女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律和行政法规规定的其它情形。如在 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -
了解详情
,不得设在外地。参加单独考试的考生只能报考一个学校,且不得调剂到其他招生单位录取。 四、关于自筹经费研究生1993年开始试行招收自筹经费研究生,这不但对招生 2.高等学校本科毕业后在本专业或相近专业连续工作四年以上,业务优秀,已发表过研究论文(技术报告)或已经成为业务骨干的在职人员,经本单位和两名具有 ...
//www.110.com/fagui/law_157974.html -
了解详情
认真做好思想政治教育的基础上稳步进行,防止草率从事。对经县以上计划劳动部门批准、在本单位连续工作多年、生活确有困难的,辞退时除发给当月工资和副食品价格补贴外,可酌情发给一次性的少量补助费。具体数额为:连续工作满两年的,发给本人一个月的基本工资(包括副食品价格补贴,下同);连续工作超过两年 ...
//www.110.com/fagui/law_60236.html -
了解详情
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 (四) 不符合经济性 的医疗期内的;女职工处在孕期、产期、哺乳期的;劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。当劳动者存在上述情形时,法律为了保护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-335373.html -
了解详情
〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》(详见www.gdfalv.com)一文对此问题已作一个较为详细的探讨,建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和可备条款两方面 ;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足 ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -
了解详情
〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》(详见www.gdfalv.com)一文对此问题已作一个较为详细的探讨,建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和可备条款两方面 ;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足 ...
//bbs.110.com/thread-4925-1-1.html -
了解详情