正式上班之日起计算。 15、劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ 用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的 合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一 ...
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给予停职整顿，整顿期间，质量管理部全体人员不得请假。同日，被告在质量管理部资料不全的明细表上签字确认，该明细表反映，有部分产品手续不全，有部分产品 造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者严重失职行为以及给用人单位造成重大损失承担举证责任。本案中，被告虽然在履行质量管理部经理 ...
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过程中存在一定失误（未在采购合同、订单上、验收单上标明轴承的品牌要求），但原告对此并未提出异议，而是在采购合同、采购订单上盖章、签字确认，且在 。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生争议的，由用人单位 ...
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代表公司，并且认为公司没有在协议上盖章，也没有天地纵横公司人员签字。窦某某称是杜某某的签名，但这与杜某某在劳动合同上的签字完全不一样。即便是 劳动合同，故窦某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司 ...
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在空白合同书的末尾签名画押，其他空白处留给公司填写。在劳动合同上签好名后，公司又要求员工签一份《代为保管劳动合同委托书》，这样，本该由本人保管的另一份 违反了劳动合同法的强制性规定，即合同文本应由用人单位和劳动者各执一份而不应由单位代为保管，故原告称对于衢州管件公司盖章的劳动合同及上述合作协议均不知情 ...
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合同专用章)方为有效.三,劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/".四,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经 集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定.六,双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定,可在本 ...
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用人单位无需补偿原告经济补偿金，因此郭喜娘要求用人单位补偿经济补偿金没有法律依据。第五，郭喜娘在1994年-1995年并没有在珠江电器厂工作。原审判决认定：郭喜娘 认为李茂富与珠江电器厂所签劳动合同上对工作时间的约定可以证明其主张，但由于该份证据材料是复印件，且珠江电器厂未予确认，故根据《最高人民法院 ...
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质证认为，2 011年物流送货单遗失统计表不能证明是物流的原因造成了货物的损失，但是被告答应原告在该证据上签字后才给原告发放工资的情况下，原告才签字的。《 签订书面劳动合同的职责，也应当意识到其作为劳动者与用人单位兴克公司签订书面劳动合同的利弊，但是，何某在任职一年二个月多的期间，明知兴克公司与自已 ...
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负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六 或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...
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某百货公司的盖章确认，原告亦未申请证人出庭，故本院对真实性不予确认。原告证据5，被告虽不置可否，但承认入职时阅读过该规定并在劳动合同上予以确认 原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成 ...
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