在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到 了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右，端午节不加班1次，正常班旷工1次（额外罚款 ...
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了三年劳动合同 但两份合同公司都以各种理由扣压在公司保留 12年3月份我自己旷工离开公司 2月份工资也没有给我发 7月份我进入了另一家公司 新公司要我将 给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理吗 法律中有没有对此类情况做出规定 我该怎么办 谢谢...
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厂规定星期天是休息时间的，他说货赶着要出，要我们必须加班，我请假他不批准，然后我就没去上班，这能算是旷工吗？他现在算我旷工要扣我三天的工资怎么办？...
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就不得不旷工了，再说又不影响工作生产，所以我下 午就没有去开会，（本来根据厂规旷工半天也就扣三天工资）。第二天早上我照常去上班，车间主任确通知我不要上班了 退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。 我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗给骗了，到最后失望了，也 ...
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本人因患病在今年十一月25日至十二月12日请了病假因行动不便所以是休玩病假才去上班的但是上班后有补交病假单和病历复印件，现在公司要认定我是旷工除名，在休病假期间公司有联系我我也说了很清楚我行动不便等修玩病假补交病假单 ...
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你好，我因违反公司规定，一月迟到三次以上，算一天旷工，然后旷工一天扣当月基本工资3天的工资，请问这样合理吗？...
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我在凤凰光学公司上班，是新入职员工，才上了十来天的班，由于家里叫回去读书，所以2月25号星期五我跟我们系长说我要辞职，他说要到下星期四才可以，我说这两天不上班可以不，他又说公司规定星期四办辞职手续，这两天要上，不然新入职员工旷工一天按自离处理。后来我说那你先给我辞职表，他说只有老员工有 ...
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春节因提前回家请假未批准旷工 5天。回来后按时上班 老板扣掉15天的工资 还嫌不够 仍想从别的方面将钱扣除 怎么规定的？？？公司公司制度是旷工一天扣三天工资。。...
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员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工一天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？并且公司规定，如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。...
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日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到本月12号才回来公司办理交接事项，导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，所以给予200元罚款(未超出工资的20%) ...
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