养老金调整办法执行。３．改为企业后才退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳过渡，对在２００５年１０ 的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。（七）勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则 ...
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医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴。职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。用人单位及其职工参保时，应预交１个月的基本医疗保险费作为启动基金。第五条个别困难 章附则第四十六条本办法实施后，参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续，但缴费年限达不到规定年限的，可以补交后享受基本医疗保险待遇，具体按《 ...
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、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门：国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发＜１９９３＞１１１号令）颁布后，对于规范企业妥善安置富余职工 待岗人员，但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准 ...
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与职工协商一致变更劳动合同。（二）距法定退休年龄不足５年的职工，可保留劳动关系，安排离岗，由改制后的企业按月支付基本生活费，并按规定缴纳各项 招聘改制、关闭、破产企业下岗失业人员，国有大中型企业主业与辅业分离或辅业转制兴办的经济实体分流富余人员，以及下岗失业人员兴办个体工商户或私营企业，按国家及省政府 ...
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某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。 第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法 处理。这就意味着，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。 综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休 ...
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应该退休。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 建立医疗保险基金，其以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费（职工退休后，不再缴费）。医疗保险 ...
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工伤受理通知书》事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。国家法定的企业男职工退休年龄是年满60周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员 钟浩二○一二年二月二十一日书记员 ...
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工种提前退休有关政策特殊工种提前退休是历史形成的一项政策。按特殊工种办理提前退休的人员，必须符合规定的条件，即：年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁， 重点进行复核。（三）建立重点审核监控制度。对发生过弄虚作假骗取特殊工种提前退休的企业及职工，在特殊工种管理档案中注明，进行重点监控，并对其提供的档案 ...
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退养期间，除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们办理正式的退休手续。1997年我选择厂内退养后，厂方一直 包括原告赵志明）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付。但由于包括原告在内的一批东汽职工退休问题属于历史遗留问题，人数众多，被告未对经其审批同意退休的 ...
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条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下，如果劳动者提出订立无固定期限的 609万人实现了再就业，包括企业内部转岗分流人员；1999年上半年，国有企业下岗职工总数为742万人，其中202万人实现了再就业（根据劳动和社会保障部的 ...
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