，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2.培训 内容外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订协议， ...
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亚太区总裁。委托代理人张x，女，1968年11月9日出生，汉族，上海xx有限公司员工，住上海市x区x路x弄x号x室。委托代理人夏x，男，1982年 经培训后仍然不能胜任工作；12、生产线日程记录，证明被告公司生产线物料短缺，导致返工，从而证明原告经培训后仍然不能胜任工作；13、公证书2份及光盘，证明 ...
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报告，以便主管能够审查该费用是否适当，并确保费用符合公司政策。2008年财务政策和流程培训资料中规定员工个人报销单发票金额在5,000元以下的，由 治疗进展”的《团队销售及研讨会签到表》、2008年7月12日关于“NSCLC治疗新进展”的《团队销售及研讨会签到表》中“安某某”、“郑某某”、“姚某某”、 ...
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有限责任公司[原名称：文扬（北京）文化传播有限公司]，住所地北京市海淀区万柳万泉新新家园12号楼1单元301号。法定代表人孟艳，总经理。委托代理人肖玉兰，女 之日起，文扬公司即对该经营场地进行了装修设计，同时通过报纸、招聘会等形式招聘员工4人（其中一名顾问，三名职工）进行岗前培训。原定于2006年7 ...
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相应保护商业秘密的措施；同时因为没有程序性的规定，当商业秘密被窃取或泄露而给企业造成损失时，企业却往往束手无策，无法采取行动获得补偿。特别是其举证侵权 的内容； 载有商业秘密文件的转移时都必需加封； B、 对雇员进行培训 提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工， ...
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、奖惩、退休、请销假、人才引进、政治审查、理论及业务培训等。第五条各级主要经营者离任时，公司对其进行离任审计。第六条各类干部要严格按公司核定编制 干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任 ...
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2．同行业质量检查报告3．上报质量报表按月（季）归档4．本公司每月质量检查报告5．新产品质量鉴定测试报告及有关资料6．产品耐久试验报告7．外购 ，以验证产品特性和过程能力，并做为质量改进的依据。**部门负责统计技术的培训安排。 第四条 统计技术应用的具体办法依据“统计技术应用程序”。 第五条 部门负责 ...
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合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传公司风险管理及控制政策。等五、建立依法决策机制，对决策和经营管理 、劳动管理、财务管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。六、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。七、制定切合实际的法律 ...
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解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续 员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等 ...
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保险公司同意在交强险范围内赔付。事故发生后，公司已经预付了10000元医疗费给投保人贵港市恒安机动车驾驶员培训中心。二、对原告诉求的第一、第二、第五 驾驶员培训中心作为肇事车辆的车主应该根据事故责任承担赔偿责任。被告周秋广作为培训中心的员工，发生事故其属于履行职务行为，因此被告周秋广依法不承担赔偿责任 ...
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