为4856.17元。被告自2008年1月1日至2011年4月14日劳动合同期间，未享受法定节假日休假待遇，原告应支付被告法定节假日加班工资19029.04 的必要。关于法定节假日加班工资问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实 ...
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告知的诉权，向永兴县人民法院提起诉讼符合规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款规定：“被人民法院驳回起诉 永兴县人民法院提起诉讼，而不能凭自己的非司法性判断向湖南省郴州市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，如永兴县劳动争议仲裁委员会赋予上诉人诉权的裁决有误，不能 ...
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千秋矿进行核算的，是由省社保中心核算的；对证据8与本案无关联性，民事判例不具有司法指导性；对证据9无异议。原告对被告提交的证据1、2、3、4、5、6 条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第六条之规定，判决如下：一、被告应从原告实际 ...
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矿进行核算的，是由省社保中心核算的；对证据8与本案无关联性，民事判例不具有司法指导性。原告对被告提交的证据1无异议，但对证明方向不认可；对证据2、3、 条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第六条之规定，判决如下：一、被告应从原告 ...
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能补办导致其无法接受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。从上述司法解释规定看，人民法院受理劳动者要求用人单位交纳社会保险费是有一定条件 第三款、第八十二条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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调动和档案转移手续后，与原单位不再存在劳动关系。而且席西京2010年才提出劳动仲裁，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下：一、被告西安市未央 ...
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9日被工商行政管理部门吊销营业执照。2008年11月3日，常德市凯信司法鉴定所作出司法鉴定，该鉴定结论认定黄章春的伤情已构成八级伤残。原审法院 争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十 ...
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合同法》施行以来，劳资矛盾凸显，劳动争议案件大量增加，特别是劳动者要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资的争议尤其令人关注。司法实践中，由于对《劳动合同法 法无明文规定一年期满后用人单位仍需支付双倍工资的情形下，不应对法律作扩大解释。因此劳动者只能追索用工之日起第一年的双倍工资，对于一年期满后至实际 ...
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从事搬运工作为由，以西二运字(2006)25号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，并对原告王建华给予经济补偿金4752元。2006年12月27日 劳动法》及相关司法解释处理本案。根据《劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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厂规里要明确开除、除名、辞退的条件。司法实践中，之所以因劳动者"严重违纪或违反用人单位规章制度"被解除劳动关系引起的争议最多，其重要原因是《劳动法》第 规章制度或合同中予以具体化。关于厂规的公示，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条作了规定："用人单位根据《劳动法》第4条 ...
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