个体工商营业执照，优先办理登记注册手续，并酌情减免工商管理费和登记注册费。下岗职工试营业生产期间，发给临时营业执照，并酌情减免工商管理费。对持有劳动部门和工会组织 或托管期间视为缴费年限，与其后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工在托管期间或自谋职业，视同 ...
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年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄不足五年的，经本人申请、企业批准，可以离岗退养。离岗退养职工到达国家法定退休年龄时，按照市人民政府甬政 依法解除其劳动关系。第五条各有关部门应当积极配合和指导帮助企业做好富余职工安置工作。(一)企业行政或行业主管部门应当积极帮助企业采取正式调动、临时借调等 ...
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职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括：职工基本工资、浮动工资、奖励工资以及各项津贴、补贴(加班工资和一次性的奖励 满一年计发1％；缴费年限满十五年以上的，每满一年计发1.2％。职工因病丧失劳动能力需提前退休的，每提前一年，减发1％；特殊工种 ...
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。职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不足5年，连续工龄(含养老保险缴费年限)已满15年的，经本人申请，企业主管部门审核，报市社保局批准后，可以 费用为其一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病， ...
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女年满40周岁、男年满50周岁(以下简称“4050人员”)，且距退休年龄满5年以上，有劳动能力的下岗职工，发给《再就业优惠证》，运用各种再就业扶持政策，加大 中予以适当补助，为其缴纳基本养老和基本医疗保险费直到退休。 (六)对距法定正常退休年龄不满5年，难以再就业的人员，原则上不解除劳动关系，有条件的 ...
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保险费的职工和城镇个体劳动者，达到法定退休年龄的，经认定，享受本条例规定的基本养老保险待遇。第五条企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。职工基本 按每年以本省上一年度职工月平均工资2个月标准计发的部分，合并一次性发给本人，同时终止基本养老保险关系。第三十二条本条例实施前退休的人员，仍按国家 ...
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基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，待到达法定 酬、工效挂钩、按股分红等多种分配形式。实行全员劳动合同制。对于有突出贡献的学科带头人和重大科技项目主要负责人，实行岗位年薪津贴。(十八)推行岗位职务聘任制。对 ...
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和拍卖所得中划出部分资金作为这部分职工的退休养老准备金，由企业主管部门掌握，待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－ ，经本人申请可以提前离岗，由企业核发给养老金。 17．鼓励处于市中心区的企业利用地租差价“退二进三”(退出第二产业，进入第三产业)，或移地重建或与相关企业合并 ...
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女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原渠道解决；对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以 ...
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偿还。第十三条失业保险基金实行市级统筹。失业保险机构应加强对失业保险基金的财务管理，建立健全规章制度。失业保险基金及其管理费收支预、决算，由失业保险 其发放标准不超过本人领取救济金的40%。第二十三条失业职工领取失业救济金期限届满未能重新就业，并且年龄距法定退休年龄不足一年的，可继续享受失业保险待遇。 ...
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